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Liip AGals Arbeitgeber

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Liip AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,80
Vorgesetztenverhalten
4,73
Kollegenzusammenhalt
4,78
Interessante Aufgaben
4,71
Kommunikation
4,61
Arbeitsbedingungen
4,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,86
Work-Life-Balance
4,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,95
Umgang mit älteren Kollegen
4,70
Karriere / Weiterbildung
4,76
Gehalt / Sozialleistungen
4,49
Image
4,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 119 von 132 Bewertern Homeoffice bei 61 von 132 Bewertern Kantine bei 48 von 132 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 132 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 132 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 132 Bewertern Barrierefreiheit bei 43 von 132 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 83 von 132 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 132 Bewertern Coaching bei 89 von 132 Bewertern Parkplatz bei 6 von 132 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 114 von 132 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 132 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 132 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 132 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 76 von 132 Bewertern Mitarbeiterevents bei 121 von 132 Bewertern Internetnutzung bei 116 von 132 Bewertern Hunde geduldet bei 23 von 132 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Da die Liip ein holakratisches Unternehmen ist, gibt es grundsätzlich keine Vorgesetzten. Als Praktikant hat man somit nur den Ausbildner als "höhere" Instanz. Der Ausbildner dient aber mehrheitlich als Unterstützung für den Lernenden. Somit hat man auch als Praktikant ziemlich viel Selbstverantwortung und Freiraum.

Interessante Aufgaben

In der ersten Woche meines Praktikums erhielt ich eine Einführung in ein richtiges Kundenprojekt und konnte bereits in der zweiten Woche selbständig kleinere Tasks ausführen. Im Verlauf des Praktikums steigerte sich die Grösse und Komplexität der Tasks, die ich selbständig erledigen konnte, stetig.

Durch die Arbeit an zwei grösseren Kundenprojekten konnte ich während meinem Praktikums extrem viele praktische Erfahrungen sammeln und mein Basiswissen aus 3 Jahren Schule erheblich vertiefen.

Somit war das Praktikum sehr abwechslungsreich und der perfekte Einstieg in Berufswelt der Applikationsentwicklung.


Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und speditiv, was in einem selbstorganisiertem Unternehmen auch wichtig ist.

Work-Life-Balance

40 Stunden Wochen, sehr flexible Arbeitszeiten, Massagen

Verbesserungsvorschläge

  • Der Austausch zwischen den verschiedenen Standorten hat Verbesserungspotential. Da ich während dem Praktikum eher wenig Kontakt mit den anderen Standorten hatte.

Pro

- sehr viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum (auch als Praktikant)
- Möglichkeit als Praktikant auf richtigen Kundenprojekten zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- relativ viele Firmenanlässe

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Liiper Vielen Dank, dass du so viel Zeit in ein ehrliches und wertvolles Feedback investiert hast. Wir danken dir vielmals für den Verbesserungsvorschlag. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit liegt uns sehr am Herzen und wir suchen stets nach neuen Kollaborationsformen. Wir wünschen dir viel Erfolg für deine Zukunft. Viele Grüsse Jenny

Nadja Perroulaz
Partner, HR
Liip AG

Wie ist die Unternehmenskultur von Liip AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Dear Liipers Thank you very much for taking the time to write your honest feedback! We appreciate your opinions and are happy to get all those points. We wish you all the best. Cheers Jenny

Nadja Perroulaz
Partner, HR
Liip AG

  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es gibt aufgrund der Selbstorganisation keine Vorgesetzten. Aber die sind grandios :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo Liiper Vielen Dank für dein Feedback. Das hat uns sehr gefreut! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg. Viele Grüsse Jenny

Nadja Perroulaz
Partner, HR
Liip AG

  • 26.Feb. 2019 (Geändert am 27.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

There is a strong team spirit, colleagues are helping each other and there is a sincere will to think as a whole (vs. teams or departments competing against each other)

Vorgesetztenverhalten

There is no more management layer since Holacracy adoption. There are colleagues that have more "weight" than others and that you will listen to. They will act as mentors and help you along the way.

Interessante Aufgaben

Very interesting projects, possibility to choose on which project you want to work, very diversified client base, you will always find what you are looking for.

Kommunikation

The use of defined tools to centralize the information makes it usually easy to find an information.
A lot of communication happens through various slack channels and it can be sometimes challenging to keep up.

Gleichberechtigung

Salary based on transparent criterias, those criterias are the same for everyone at Liip.

Karriere / Weiterbildung

With Holacracy you can evolve to different roles, take on new challenges. It is a great place for an entrepreneur mindset

Gehalt / Sozialleistungen

Pro: there is a 14th salary for everyone depending on the year's results
Con: Probably the pension fund could be a bit more attractive

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Green current
- Offices are in a walking distance from a train station
- Favor train over plane for traveling inside Europe
- Recycling

Work-Life-Balance

40 hours week, very high flexibility, home office, massages, health programs, ...

Verbesserungsvorschläge

  • As there are no mechanisms to limit you, it can happen that you take too much on your plate and could get overwhelmed. As it is your own responsibility to define how much percentage you will allocate to what kind of work, it can be challenging to find the right balance, especially when you start in this company. Maybe Liip could make people more aware that when they take on a new responsibility they will be accountable to deliver the expected results.

Pro

You have basically very much freedom in this company. For instance, you can propose all sorts of new ideas and you will even get budget to realize those. Instead of blocking you, Liip will encourage new initiatives, meaning it is possible to start new projects in new areas, proposing new services, etc. Colleagues and the atmosphere are great, I have never seen something like this in any other company I've worked for. The projects are very diverse and you sure will find great and rewarding ones. Liip trusts you to take responsibilities and will allow you to learn by making mistakes.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Dear Liipers Thank you very much for taking the time to write such a meaningful and honest feedback! We appreciate your opinions and are happy to hear all of it. "Raising awareness of taking over responsibilities" is one of the topics we needs to work on. If you have any concrete suggestions for improvement, please contact me directly. We wish you all the best for your future. Cheers Jenny

Jenny Zehnder
Communication and Marketing Expertin

  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sehr fortschrittliche Firma, welche die Selbstorganisation ohne Management wirklich umgesetzt hat!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Liiper Vielen Dank für dein Feedback! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deinem Wirken. Viele Grüsse Jenny

Jenny Zehnder
Communication and Marketing Expertin

  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorgesetzten gemäss Holacracy-Modell

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Zeit- + Geld-Budget für Weiterbildung. Viele arbeiten Teilzeit, um daneben eine umfangreiche Weiterbildung zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gemäss Erfahrung, Ausbildung und einer Liste von Softskills. Gehalt wird jährlich neu überprüft (man muss nicht aktiv nach einer Lohnerhöhung fragen und die Kriterien sind transparent). Bonus an alle Mitarbeiter gemäss Unternehmenserfolg. Sozialleistungen für Familien sehr gut (doppelte Kinderzulage, 1 Monat Vaterschaftsurlaub, Mutterschaft 100% bezahlt,...)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top!

Pro

Es gibt genauso viele Herausforderungen in dieser Firma wie in anderen auch. Der Unterschied liegt darin, wie damit umgegangen wird:
- Continuous improvement: statt alles vom Anfang an perfekt zu planen (geht sowieso nicht auf), macht man einfach etwas, holt sich Feedback und verbessert entsprechend.
- Starke Teamkompetenzen: An Einfluss gewinnen eher die Leute, die die stärksten Soft Skills aufweisen - nicht Einzelgänger.
- Transparenz und Offenheit: man versucht Probleme nicht unter dem Teppisch zu wischen, sondern sucht gemeinsam nach Lösungen. Allgemein finde ich die Kultur sehr ehrlich und konstruktiv: man darf sich selbst sein, Fehler werden einem nicht persönlich vorgeworfen.
Last but not least beindrucken mir die Admin-Kollegen immer wieder: ich hatte nie einen so effizienten "Back office" erlebt.

Contra

Man muss für sich selbst die Verantwortung übernehmen und sich bei Problemen aktiv Hilfe holen - "eskalieren" am Vorgesetzten geht nicht. Damit hatten ein paar Kollegen Mühe, die auch gegangen sind. Es ist auch eine frustrierende Arbeitsumgebung wenn man perfektionist ist und gerne alles unter Kontrolle hätte. "Fertig" gibt es bei uns nicht wirklich: alles ist einfach eine weitere Iteration. Aber so ist das Leben halt...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Liiper Vielen Dank für dein super Feedback! Wir wissen deine Meinungen sehr zu schätzen! Dass an Themen wie "sich aktiven Support holen" oder "Perfektionismus" gearbeitet werden muss, sind wir uns bewusst. Falls du dazu Verbesserungsvorschläge hast, komm bitte direkt auf mich zu. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deinem Wirken. Viele Grüsse Jenny

Jenny Zehnder
Communication and Marketing Expertin

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liip
  • Stadt
    St. Gallen, Zürich, Bern, Fribourg, Lausanne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Dear colleague Thank you very much for your great feedback! :) We know that the topics salary and career are of importance and always endeavour to develop formats that meet the needs of all parties involved. We wish you all the best for the future

Jenny Zehnder
Communication and Marketing Expertin

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Worst atmosphere. No chat or personal exchange at all. Ever.

Vorgesetztenverhalten

Everyone is on a fake-same-level. Everyone knows who the boss is but they take no responsilitiy anymore because in Holocracy there are no bosses...

Kollegenzusammenhalt

Very little exchange or interesst between collegues.

Interessante Aufgaben

Everyone does what they want. As a newbie you get all the bad and unwanted jobs.

Kommunikation

In this company you have to find your own way. No help and very bad communication. Communication happens only over Slack.

Work-Life-Balance

Although Liip tries to send a message of liberal working hours etc. one is still very much controlled if you're not in a very high possition. (which don't exist. haha)

Image

Has a very good image. Because everyone is to scared to say what they think!

Verbesserungsvorschläge

  • Get rid of holocracy and take responsibility for your employees.

Pro

Beautiful workplace

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liip
  • Stadt
    St. Gallen, Zürich, Bern, Fribourg, Lausanne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Dear colleague Thank you very much for your critical and open comments and sorry for the late reaction! We’d like to discuss with you the possibilities for improving the points you raised because we think we can always learn and improve. We know that the topic onboarding is of great importance and always endeavour to develop formats that meet the needs of new employees as well as the experienced Liipers. Please give us personal feedback - you can contact whomever you like and of course me at any time. We try to support you with all means. Greetings Jenny

Jenny Zehnder
Communication and Marketing Expertin

  • 10.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind die Geschäftsleitung und diese scheinen wenig Führungskompetenz, oder Willen solche zu zeigen, zu haben.

Kommunikation

Offenheit wird propagiert, leider scheint die Umsetzung noch ein wenig im Argen zu liegen. Entscheidungen werden von oben herab gefällt, auf der anderen Seite wird den Mitarbeitern viel Verantwortung übertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen, da nur wenige über 45 Jahre alt sind. Das Durchschnittsalter liegt wohl bei 25 Jahren.

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget zur Selbstverwaltung reicht für Kurse oder Kongresse. Die Finanzierung von grösseren Weiterbildungen oder produktspezifischen Schulungen führen zu endlosen Diskussionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Einsteiger-Löhne sind eher unter dem Durchschnitt. Lohnanpassungen finden nur in ganz kleinen Schritten statt. Positiv ist die Gewinnausschüttung an die Mitarbeiter als Bonus.

Pro

Offene Kultur und spannende Projekte.

Contra

Die Firma als Organisation muss noch reifen. Viele Entscheide werden ad hoc gefällt und mangelhaft kommuniziert. Die Offenheit und Transparenz muss weiter als bisher gehen! Dazu scheint die entsprechende Erfahrung in der Führungsebene jedoch zu fehlen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Bitte melde dich bei mir (oder jemand anderem der GL) - wir nehmen deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr gerne entgegen.

Nadja Perroulaz
Partner, HR
Liip AG