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Schliesst Ü40 Bewerber schon im Insereat aus. Geht gar nicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie soll ein 25 bis 40 Jahre alter Bewerber die gewünschte langjährige Berufserfahrung und Weiterbildung mitbringen können? Was machen Sie mit ihren Mitarbeitern, wenn sie die 40er Grenze überschritten haben?
Dass ich dann auf meine Bewerbung keine Antwort erhalten habe hat das Bild noch abgerundet. Im Nachhinein bin ich sogar froh darum!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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