Viel Druck, wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
hängt ab von: Laune der Führung/Leitung. Lob der Vorgesetzten ist kaum ehrlich und erzwungen.
Kommunikation
Jeden Monat eine "Mitarbeiterinfo" in welcher geschildert wird was NICHT gut war.
Zu viele Führungskräfte führen dazu, dass sich Anweisungen widersprechen und man dadurch Totzeiten und Probleme kriegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig. Vereinzelt fälle von Konkurrenzdenken.
Leider reisst die Führung das Team auseinander indem es einige zur Mehrarbeit auffordert was zu Frustration führt.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitgeber und Team - Persönliches Erlebnis:
bei ungenügend erzielter Leistung wird verlangt den Verlust an einem extra Produktionstag aufzuholen z.B. einem Samstag.
Während der Sommermonate dürfen nicht mehr als 2 Wochen Ferien am Stück bezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird unmögliches verlangt. An jeder ecke wird gespart, verbessert und optimiert jedoch ohne wirklichen plan. Stattdessen werden lächerliche Ideen umgesetzt, denn schlussendlich zählen nur Statistiken und Zahlen.
Weinende Arbeiter mittlerweile keine seltenheit mehr.
Interessante Aufgaben
Hab schon miterlebt, dass Aushilfsarbeiter bei der Neuinstallation von Anlagen mithelfen, während aufstrebende, gleichzeitig studierende Mitarbeiter zum Palettieren verdammt werden.
Man kann jedoch immer zur optimierung des Arbeitsplatzes beitragen.
Gleichberechtigung
"Mir fehlen noch 2 Frauen zum Auflegen/Reinigen" - ist ein Satz den man Tatsächlich hört.
Im Führungsbereich dominiert die männliche Welt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Arbeitnehmer werden respektiert und in Ruhe gelassen. nicht mehr und nicht weniger.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit neuer Technik.
Anreise mit dem Auto erschwert da ein Museum gebaut wird. Parkplatz nur mit Parkkarte und davon gibt es viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionsabfälle werden getrennt, Fairtrade ist gewährleistet. PET wird getrennt, Alu jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
pro: Pünktlich, 13er, Gratifikation
contra: unverhältnismässig tief, unterschiede zwischen kollegen.
Image
Die Schokolade ist gut darüber lässt sich nicht streiten.
Die Traumwelt von Lindt hingegen ist jedoch nur Lug und Trug. in jeder Tafel, jeder Praline steckt Frustration.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bemüht sich Arbeitszeiten der Weiterbildung anzupassen das ist gut. Interne Weiterbildungen werden angeboten was jedoch eher kurzen Seminaren gleicht da diese maximal 2 Tage dauern.