Unternehmen im Umbruch mit Herausforderungen und Chancen
Arbeitsatmosphäre
Auf Team- und Abteilungsebene ist die Stimmung sehr kollegial und freundlich.
Zu den anderen Abteilungen teilweise etwas angespannt, aber man ist um Verbesserung bemüht.
Kommunikation
Seit meinem Arbeitsbeginn deutlich mehr, regelmässige Kommunikation und mehr Transparenz. Geschäftsleitung hat aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt und lässt Mitarbeiter mehr am Unternehmensgeschehen teilhaben.
Kollegenzusammenhalt
Für mein Team und auch mit den Leuten, mit denen ich häufig zusammenarbeite, kann ich sagen, dass ich mich zu 100% auf sie verlassen kann. Sehr hilfsbereit, wenn es mal brennt, und immer mit Rat und Tat zur Stelle.
Work-Life-Balance
Im Verhältnis zu vergangenen Erfahrungen ein faireres System mit Kompensation, denke in der Branche aber die Norm.
Ich kann meine Arbeit flexibel innerhalb der Regelarbeitszeiten einteilen. Es gibt Phasen, wo mehr Arbeit anfällt, als in den 42 Wochenstunden möglich ist. Kann aber kompensiert werden (werde auch von Vorgesetzten regelmässig dazu angehalten). Bei Krankheitsfällen, familiären Notfällen etc. ist man sehr verständnisvoll und für Schweizer Verhältnisse grosszügig.
Vorgesetztenverhalten
Ein grosser Wechsel in der Geschäftsleitung in 2017 hat viele Wellen geschlagen, die man auch in 2018 noch stark gespürt hat. Ich denke in einzelnen Bereichen / Mitarbeitern immer noch ein Thema, dass von der neuen Führung viele Fehler gemacht wurden. Ich habe aber das Gefühl, dass man hier seitens Geschäftsleitung die Fehler erkannt und etliche behoben hat bzw. um sich darum bemüht. Meine persönliche Erfahrung mit dem Kader ist aber überwiegend positiv.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht zu unterscheiden zwischen dem Daily Business (3 Sterne), dass je nach Tätigkeit mehr oder weniger interessant ist und neuen Projekten (5 Sterne), bei denen man sich einbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen (10,20,30 Jahre Geschäftszugehörigkeit), die Profis in ihrem Tätigkeitsbereich sind. Werden aus meiner Sicht schon wertgeschätzt, wobei insgesamt eine Verjüngung stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Kenne nur die Standorte in ZH & LU. ZH sehr anonym und verzweigt, LU sehr verstaubt in einem Mietshaus.
Arbeitsausstattung entspricht aus meiner Sicht dem Standard. In den letzten Monaten gab es verschiedene Massnahmen, um die Arbeitsprozesse zu digitalisieren (Office 365, Chatsystem)
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt meines Wissens keine vorgegebenen Karriere-Wege, aber schon Entwicklungsmöglichkeiten (braucht Initiative)
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, die LINK als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr.
Wenn du noch Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst. Gerne kannst du mich hierfür direkt kontaktieren: stefanie.brunner@link.ch
Alles Gute und beste Grüsse, Stefanie