Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung gegenüber den Angestellten
Tolle Zusammenarbeit
Diversität und die Vielseitigkeit
Offene Kommunikation, interessante Aufgabe
Sobald einem gekündigt wird, hat man während der Kündigungszeit bezahlten Urlaub.
Nichts, ist wirklich toll
Umgang mit Personal, Wertschätzung ist nicht vorhanden
Schlechte kommunikation, wenig wertschätzung, schlexhter lohn, hält sich nicht an arbeitsgesetz
Keine Kommunikation, Arbeitnehmer wird ausgenutzt
Das Image des Unternehmens nach Aussen verbessern. Der Arbeitgeber verdient schon ein gutes Image, leider hat man nicht so viel Zeit darum zu kümmern.
Zusammengehörigkeit fördern
Einmal einsehen, das es nur mit Mitarbeitern geht. Und das die Mitarbeiter das Unternehmen nicht schädigen wollen
Wertschätzung und Respekt gegenüber von Angestellten fehlt gänzlich
Besserer lohm, mehr anerkennung, einhalten des arbeitsgesetzes
Der am besten bewertete Faktor von Lions Air Skymedia ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut! Das Teamgefühl ist super
Kollegen sind sehr hilfsbereit
Sehr gut. Kollege sind sehr hilfsbereit.
Auf der Basis Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lions Air Skymedia ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Drohungen und Lügen, siehe Pressemitteilungen zur Auseinandersetzung mit Reha
So gut wie keine. Wird nur in den CRM -Kürsen davon gesprochen
Wurde davon gesprochen, aber nie umgesetzt
