Tätigkeit als Bewirtschafter/in bei der Livit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage, moderner Arbeitsplatz, Parkplatz, eigener Laptop, gute Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, damit es weniger Personalwechsel gibt.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, es wird auch gelobt, wenn Ziele erreicht werden.
Kommunikation
Wir sind steht's ab to date und somit auf dem neuesten Stand. Manchmal fast etwas zu viel informiert.
Kollegenzusammenhalt
grosser Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Dies wird auch noch nach der Arbeit z.B. beim Sport, Apéro etc. weitergelebt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht an der Tagesordnung. Es bleibt genügend Zeit nach der Arbeit für Sport, Familie usw. Es ist nicht erstrebenswert möglichst lange im Büro zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
sehr hilfsbereit und stärkem einem den Rücken
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant. Es wird einem sicher nie langweilig und man kann dauernd neues dazu lernen.
Gleichberechtigung
Sehe keine Benachteiligungen, egal ob Frau oder Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen kollegial. In der Bewirtschaftung erstreckt sich die Altersgruppe zwischen 20-50 Jahen, wobei der Durchschnitt bei ca. 28 Jahren liegt.
Arbeitsbedingungen
Bürolandschaft, sehr modern mit Fensterfronten. Eigener Laptop, Maus, Tastatur, Kopfhörer, I-Pad etc./ Kein eigener Arbeitsplatz, man setzt sich hin wo Platz frei ist und am Abend heisst es clear desk. Wäre noch schön, könnte man alles einfach stehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten digital (kein Papier mehr).
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel verlangt und es ist zum Teil auch sehr hektisch, dafür werden bei gutem Geschäftsgang Boni erstattet. Der Lohn könnte aber trotzdem höher liegen, was sicherlich auch zu weniger Fluktuation führen würde. Die Sozialleistungen sind hingengen sehr gut.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter der Livit und schätzen die vielen Benefits. Gegen Aussen, gibt eine so grosse Firma natürlich immer Angriffsfläche für Kritik, welche hauptsächlich von unzufriedenen Mietern hervorgeht.
Karriere/Weiterbildung
Die Livit fördert Mitarbeiter, welche sich weiterbilden möchten. Es gibt ganz viele freiwillige interne Schulungen aber auch obligatorische Kurse. Zudem ermöglicht Livit den Mitarbeitern auch die Ausbildung an externen Schulen.