Naja..
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lonza AG in Visp als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach persönlichem Gespräch mit 4 Mitarbeitern bekommt man als Absage eine automatische Standardmail. Das ist nicht (mehr) zeitgemäss und verbesserungsbedürftig. Zudem ist das Interviewverfahren teils nur mässig professionell geführt und erlaubt so nur geringe Validität. Bitte an der Methodik arbeiten, sonst ärgert sich ein Bewerber nur.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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