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Losinger 
Marazzi 
AG
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solider Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Losinger Marazzi AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dt.-frz. Umfeld, beide Sprachen finden täglich statt
- ich wurde gut eingearbeitet
- man lebt eine Kultur der Arbeitssicherheit

Image

Grosse TU haben sicher generell nicht das allzu beste Image bei Vertragspartnern und Öffentlichkeit, wenn auch häufig nicht gerechtfertigt.

Karriere/Weiterbildung

Man zeigt sich offen für externe Weiterbildungen und einer Kostenbeteiligung daran.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzliche freie Tage über das Zeitsparkonto möglich. Mir persönlich sehr wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Bau, insbesondere mit Beton, ist und bleibt kein klimafreundliches Unterfangen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Teamabhängig. Generell besteht aber eine grosse Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Bauleitung ist mein Wunsch-Job.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber für Ingenieure

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Losinger Marazzi AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich viel verbessert in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Mittlerweile top

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative vieles möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Branche top.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, für mich sehr gut. Allgemein nicht schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man im Kopf flexibel bleibt, kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Ea geht immer besser. Aber es ist offene Kommunikation, Kritik möglich, das ist gut.

Kommunikation

Grundsätzlich fut. Die Infoflut ist heute so gross, dass immer besser priorisiert werden muss

Gleichberechtigung

Top


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Verantwortungsvolles Unternehmen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Losinger Marazzi AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und die Karrierebegleitung ist meiner Meinung nach eindeutig ein Vorteil.
Das Unternehmen bietet auch zahlreiche Diskussionsräume, in denen die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Unternehmen voranzubringen

Gehalt/Sozialleistungen

Das gesamte Paket finde ich sehr attraktiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich in diesem Bereich sehr ehrgeizige Ziele

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen und Kolleginnen, die bereit sind, zu helfen und ihr Wissen zu teilen

Interessante Aufgaben

Sehr viele spannende Projekte!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Seit über 10 Jahren happy in meinem beruflichen Umfeld

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Losinger Marazzi AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsplätze, Open Space mit vielen unterschiedlichen Räumen (Meeting, Fokuszimmer, Ateliers, etc.), grosse Cafeteria

Work-Life-Balance

trotz hoher Arbeitsbelastung, kommt die Freizeit nicht zu kurz. Mittels Zeitsparkonto kann man beispielsweise einen Teil seines 13. Monatslohns oder einer Prämie in Ferien umwandeln lassen

Karriere/Weiterbildung

vielschichtige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Mobilitätswünsche in andere Abteilungen oder in konzerneigene Firmen im Ausland werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

gute Entlöhnung, Feriengeld, Treueprämie für Mitarbeitende nach drei Dienstjahren, variable Vergütung aufgrund individueller Leistung, Geburtszulage
Betriebskommission die sich für die Interessen der Mitarbeitenden einsetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Tätigkeit (Bau) belastet die Umwelt leider stark. Das Unternehmen hat jedoch eine klare Klimastrategie und setzt diese in ihren Projekte bestmöglich um. Der gesamte Stromverbrauch des Unternehmens stammt aus erneuerbarer Energie.
Sicherheit der Mitarbeitenden ist erste Priorität. Unternehmen fördert die Nutzung vom öffentlichen Verkehr

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke ist hoch, man hilft sich gegenseitig, man ist per DU untereinander, kein interner Konkurrenzkampf

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrende Mitarbeitende werden als wichtig beurteilt

Vorgesetztenverhalten

offene, ehrlich Kommunikation. Zielsetzungen werden gemeinsam bestimmt. Feedback-Kultur wird gelebt. Mehrheitlich wohlwollende Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

State of the art

Kommunikation

Informationsfluss ist mittels regelmässigen Meetings, Info-Café, FORUM und internen Mitteilungen gut sichergestellt

Gleichberechtigung

Gendergerechtigkeit ist wichtig, Wiedereinstieg ist gut möglich

Interessante Aufgaben

Spannende Tätigkeit im Bereich von nachhaltigen Immobilienprojekte. Abwechslungsreich, anspruchsvoll, viele Grossprojekte, Kontakt mit vielen unterschiedlichen Personen, Platz für eigene Kreativität und Gestaltungsfreiraum


Image

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Anstellungsbedingungen wie bei einem Tech-Unternehmen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Losinger Marazzi AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Solche Anstellungsbedingungen hätte ich bei einer Tech-Firma erwahrtet, aber nicht in einer Baufirma. Wirklich super! Umso erfreulicher ist es, dass auch eine Baufirma etwas so innovatives bieten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alles gleich angeschaut. Egal ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Und die Vorgesetzten helfen einem wirklich.

Arbeitsbedingungen

Ein eigenes Büro wäre das i-Tüpfelchen. Aber dank Homeoffice Möglichkeit gibt's trotzdem 4 Sterne

Kommunikation

Direkt, trotzdem anständig, nett und konstruktiv

Gleichberechtigung

Wird GROSS geschrieben und auch umgesetzt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Interessant, spannend... und wenn es einem doch mal verleiden sollte kann man eine neue Herausforderung innerhalb des Unternehmens angehen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Losinger Marazzi ist ein modernes Unternehmen, wo es Spaß macht zu arbeiten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Losinger Marazzi AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zahlreichen Herausforderungen in unterschiedlichen Abteilungen in der ganze Schweiz. Man kann spüren, die Vielfältigkeit den Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Work-Life Balance, Home-Office möglich, interessante Projekte, viel Autonomie, gutes Team

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Losinger Marazzi AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Work-Life-Balance, Home-Office möglich, finanzielle Unterstützung bei Nutzung von ÖV, 13. Monatslohn kann in Ferien bezogen werden, Vertrauen von Vorgesetzten, Arbeitsalltag kann selbst gestaltet werden, spannende Projekte, fairer & angenehmer Umgang im Team, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Veranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

kleines Team, tolle Kollegen, Probleme werden angesprochen

Image

Die Firma wird ähnlich wie ihre Konkurrenten wahrgenommen. Aber: Junge MitarbeiterInnen bekommen hier eine Chance.

Work-Life-Balance

sehr gute Vereinbarkeit Beruf & Familie, ist aber abhängig vom Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

internes Weiterbildungsangebot, Wechsel der Abteilung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlicher Lohn, toll sind aber insb. die zusätzlichen Leistungen wie Gewinnbeteiligung, Boni, Treuprämie, Ferienzustupf, Halbtax/ GA, zusätzliche Ferien bei Verzicht auf den 13. Monatslohn, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Klimaziele formuliert, MitarbeiterInnen werden unterstützt, das Fahrrad / den ÖV zu nutzen

Umgang mit älteren Kollegen

i.d.R. gut, jedoch gibt es zurzeit mehr jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

korrekt, offen, transparent, vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

i.O. Grossraumbüro und Sitzungszimmer/ kleine Besprechugnsräume, Stehtische wären ein grosses Plus!

Kommunikation

im Team gut, im Unternehmen ausbaufähig

Gleichberechtigung

ja, es gibt auch Programme/ Personen, um MitarbeiterInnen beim "Aufsteigen" zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

interessante Projekte, freies Arbeiten im Rahmen der gesetzten Ziele, man kann sich die Aufgaben auch ein wenig selber suchen/ gestalten


Kollegenzusammenhalt

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Ich kann der Bewertung der Vorgänger in vielen Punkten beipflichten.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion bei Losinger Marazzi AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Team abhängig. Baustellen in der Regel mit Jungbauleitern <30J besetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es einen Geldmehrwert hat.

Karriere/Weiterbildung

70% der Führungspositionen sind von Franzosen besetzt, Tendenz steigend. (Durch den Mutterkonzern Bouygues werden Führungskräfte ersetzt - die von Frankreich nach Schweiz ziehen.)
Weiterbildung: Scheinbar ist das Ziel alle Weiterbildungen online durchzuführen, kostet halt weniger.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Baustelle denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Baustelle - nach vorne HO, hintenrum HÜ. Region Basel gab es vor kurzem plötzlich extreme viele Abgänge. Den Bereich würde ich meiden. ;)

Kommunikation

Es wird allgemein offen kommuniziert, allerdings laufen viele Informationen natürlich hinter dem Rücken.

Gehalt/Sozialleistungen

Bodenlos schlechte Bezahlung im Gegensatz zur Konkurrenz. (vielleicht auch ein Grund der hohen Fluktuation und das 90% der Bauleiter nur Jungbauleiter sind, die dann nach 1-3Jahren zu den Mitbewerbern wechseln) Ich rede nicht nur vom persönlichen Gehalt, sondern auch von Gehältern der Kollegen, Vorgesetzte und anderen Bereichen. Man erhält ca. 80% des Gehaltes im Gegensatz zur Konkurrenz.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Fantastische Grundsubstanz und Top Projektarbeit, babylonisches Wirrwarr in der Kultur und den Ideen.

3,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Losinger Marazzi AG in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte sich weniger mit sich selbst beschäftigen und sich auf weniger, aber wesentliche Idee beschränken.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams kann man sich gut einrichten.

Image

Aussersicht ist nicht dieselbe :-(, wie die Innensicht :-).

Work-Life-Balance

Phasenweise entspannt, phasenweise überintensiv. Man muss sich gut abgrenzen können, um sich nicht zuviel auflasten zu lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bruch zwischen Zentrale und Tagesgeschäft. Viele gute Ideen und interessante Wünsche von oben, welche kollidieren mit der Realität der konservativen Welt der Investement und des Bauens.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation, langfristige Zusammenarbeit schwierig. Es gab wenige wichtige Bezugspersonen, welche während der gesamten Dauer da waren.

Vorgesetztenverhalten

Die Fluktuation hat sich auch hier stark gezeigt. Im Schnitt alle 18 Monate ein neuer M+1. Da die Firma Tochter eines französischen Konzern ist, anders gesagt Französisch ist Voraussetzung fürs Weiterkommen

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur. Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Es gibt eine Konkurrenzsituation zwischen der Zentrale und der Tagesgeschäft, die immer grösser wurde. Es fehlt einen klare Ausrichtung der Firma, welche bis hin in die Basis umgesetzt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, gute Nebenleistungen, viele Goodies über das Jahr.

Interessante Aufgaben

So viel gelernt wie selten bei einem Arbeitgeber. Den Horizont zu erweitern und innerhalb und ausserhalb der Firma ein Netzwerk aufbauen ist fantastisch.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr Respektovoller Umgang, coole Projekte

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Losinger Marazzi AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang ist sehr Respektvoll und die MA werden grösstenteils sehr geschätzt. Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man redet von Lean ist jedoch eher Top Down. Die Aufgaben der MA werden von den Vorgesetzten beurteilt jedoch, wissen diese gar nicht was der MA genau macht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Feedback Kultur, mehr Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Losinger Marazzi durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden Losinger Marazzi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Losinger Marazzi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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