Führungsschwacher Generalunternehmer, der ein grosses Imageproblem hat und masslos überteuert ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Jobrotation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben erwähnte
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge nützen leider nichts, weil sich diese nie gegen Arroganz und Überheblichkeit durchsetzen können. Immer wieder selber erlebt. Der Krug geht zum Brunnen bis er bricht, und sich dann einen neuen Job sucht.
Arbeitsatmosphäre
Fränzösische Menatlität gemischt mit deutscher Arroganz. Brisante Mischung, mehr Gegeneinander als Miteinander.
Kommunikation
Sehr schwache Kommunikation Top-Down. Man erwartet dass nach oben kommuniziert wird, von oben kommt aber nichts relevantes zu den MA.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von einzelnen Teams vereinzelt gut bis sehr gut. Je mehr Schweizer in einem Team vertreten sind, desto besser der Zusamenhalt. Leider gibt es solche Teams nur wenige.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance könnte man sich einrichten, wer das tut hat verloren ! Keine Chance ernst genommen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein chaotischer Franzosen-Club. Die sprechen mehrheitlich schlecht deutsch und sind unterdurchschnittlich ausgebildet. Bauerfahrung zählt vieeeeel mehr als Führungserfahrung und Sozialkompetenz. Eine explosive Mischung. Ebenfalls ein höchst inkompetentes und unzuverlässiges HR (Personalabteilung) Zwischenfälle werden ignoriert und vertuscht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibts sehr interessante Aufgaben, die vielen Arbeitnehmern gefallen würde. Durch den erwähnten chaotischen und arroganten Führungsstil verleidet einem dies ziemlich schnell.
Gleichberechtigung
Durchaus gute Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erfahrungsstarke Mitarbeiter sieht man kaum. Warum ? Weil diese nicht lange in dieser Firma bleiben, die erkennen sehr schnell die "Mogelpackung" der ganzen Firma.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit ok, gewinnen damit aber keinen Preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein und mehrheitlich zu Imagezwecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen sind ok. Liegen eher etwas unter dem Marktdurchschnitt. Das realisiert man aber vorallem, wenn man bei der nächsten Firma anfängt.
Image
Die Firma hat weitgehend kein gutes Image. Das hört man im direkten Umgang mit andern Marktteilnehmern natürlich nicht direkt. Auf Umwegen oder im Gespräch mit dienstälteren Mitarbeitern, erkennt man bald die Wahrheit. Die Firma wird vorallem als Überteuert, sehr kompliziert und überheblich im Markt wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne Kurse, welche mehr im Softskill bereich sind. Bringen nicht allzuviel, ist mehr als Weiterbildungs-Kosmetik zu sehen, dass man etwas macht für die MA's.