Enttäuschende Personalselektion
Bewerber/inHat sich 2014 bei Luzerner Kantonsspital in Luzern als IT System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR machte nur Triage, IT Abteilung hatte die Aufgabe die Rekrutierung voranzutreiben. Über zwei Monate Nachfassen mit Telefonaten und Emails bis zu einem Termin. Nach sympatischem und solidem Gespräch, keine Übergabe an Stellvertreter, sondern ab in die Ferien und erst nach diesen lapidar abgesagt.
Von der Lehre zum Chef im selben Betrieb, hier eine schlechte Idee gewesen. Es lässt Respekt und eine gewisse charakterliche Reife vermissen.
Bewerbungsfragen
Warum noch keine höhere Ausbildung?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen