Lyreco 

Switzerland 

AG

als Arbeitgeber

Lyreco Switzerland AG bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von Stolz und Zufriedenheit geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen Umgang auf Augenhöhe und die Wertschätzung, die sie erfahren. Sie betonen die positive und zielorientierte Atmosphäre sowie die Freundlichkeit und kollegiale Unterstützung, auch abteilungsübergreifend.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Druck seitens der Chefetage und negativen Auswirkungen der neuen Führung auf die Arbeitsatmosphäre. Es wird darauf hingewiesen, dass die Arbeitsatmosphäre in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich ist und insbesondere in der Abteilung SMB Verbesserungsbedarf besteht. Dennoch wird betont, dass jede:r einzelne Mitarbeiter:in eine hohe Selbstverantwortung für die Arbeitsatmosphäre trägt.

Insgesamt bietet Lyreco Switzerland AG eine Arbeitsumgebung, in der Respekt und Anerkennung großgeschrieben werden, jedoch auch Herausforderungen bestehen, denen sich das Unternehmen stellen muss.

Lyreco Switzerland AG wird für seine offene und schnelle Kommunikation geschätzt. Die Mitarbeiter:innen betonen die Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen und die tägliche, freundschaftliche Kommunikation unter Kolleg:innen. Sie loben auch die ausreichende Informationsweitergabe ohne übermäßige E-Mail-Flut und eine ehrliche, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Allerdings gibt es auch Hinweise auf Verbesserungspotenzial in der Kommunikation. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln Fehlinformationen von der Unternehmensführung und kritisieren die undurchsichtigen Entscheidungen. Es wird empfohlen, die Weitergabe von Informationen zu verbessern und eine klarere Kommunikationsstrategie zu verfolgen. Trotz dieser Herausforderungen scheint das Unternehmen ein Umfeld zu schaffen, in dem offene Diskussionen gefördert werden und das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.

Lyreco Switzerland AG zeigt Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, wobei Nachhaltigkeit als wichtiges Thema betrachtet wird. Das Unternehmen setzt Maßnahmen um, um sein Image in Bezug auf Nachhaltigkeit zu verbessern. Dabei spielt Nachhaltigkeit sowohl intern als auch extern eine große Rolle. Ein Beispiel für diese Bemühungen ist die Verwendung von umweltfreundlichen Boxen bei der Lieferung von Waren, die vom Chauffeur zurückgenommen werden, um Verpackungsmüll zu vermeiden.

Trotz dieser Bemühungen gibt es jedoch Raum für Verbesserungen. Es wird angemerkt, dass nicht genug effektive Maßnahmen ergriffen werden und das Ziel in Bezug auf Nachhaltigkeit noch nicht erreicht wurde. Lyreco hat jedoch ambitionierte Ziele gesetzt und beabsichtigt, bis 2026 zu 90% ökologische Produkte zu verkaufen. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht als bewiesene Tatsachen reproduziert werden sollten.

Bei Lyreco Switzerland AG scheinen die Meinungen über das Verhalten der Vorgesetzten gemischt zu sein. Einige Mitarbeiter:innen äußern Kritik an der Führungskultur und empfinden das Verhalten der oberen Vorgesetzten als manipulativ und nicht nachhaltigkeitsfreundlich. Sie fühlen sich durch Entscheidungen, die sie als nicht marktgerecht empfinden, und durch ein empfundenes Micromanagement belastet. Diese Kritikpunkte wirken sich negativ auf die Servicequalität und die Zufriedenheit im Team aus.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen zum Führungsverhalten. Einige Kolleg:innen fühlen sich gut unterstützt und schätzen die Hilfe, die sie bei Bedarf erhalten können. Eine Vorgesetzte wird als kompetent und zielorientiert gelobt, die ihre Mitarbeiter:innen freundlich fordert und fördert. Respektvoller Umgang wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Darüber hinaus loben einige Mitarbeiter:innen die Offenheit, Ehrlichkeit und den "Spirit" von Lyreco. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen Meinungen sind und nicht als bewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten.