Früher galt das Unternehmen als sehr guter Arbeitgeber, hat sich jedoch seit dem Führungswechsel spürbar verändert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum Führungswechsel war das Unternehmen ein Top-Arbeitgeber. Danach habe ich jedoch leider viele schlaflose Nächte erlebt, bis mir schliesslich gekündigt wurde. Mein Bauchgefühl sagte mir schon vorher, dass sich Veränderungen ankündigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern wird viel gefeiert und in Veranstaltungen sowie Events investiert, während gleichzeitig Mitarbeitende entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Lyreco könnte die eingeräumten Freiheiten intern überprüfen, da sie von einzelnen Mitarbeitenden teilweise ausgenutzt wurden. Während der Arbeitszeit wurde teilweise viel private Arbeit erledigt. Die Einführung einer Arbeitszeiterfassung könnte helfen, Arbeitszeiten transparenter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Früher war das Unternehmen ein sehr guter Arbeitgeber. Nach dem Führungswechsel wurde eine Reorganisation umgesetzt, in deren Zuge es zu personellen Veränderungen kam, einschliesslich Kündigungen. Davon waren auch langjährig beschäftigte Mitarbeitende, darunter ältere Mitarbeitende, betroffen. In den letzten Monaten vor meinem Austritt war die Arbeitsatmosphäre zunehmend von Unsicherheit geprägt, da für viele Mitarbeitende nicht klar war, wer der nächste sein würde.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Veränderungen im Unternehmen war nicht immer transparent, was zur allgemeinen Unsicherheit beitrug. Zu Beginn der Reorganisation wurde kommuniziert, dass meine Abteilung nicht von Kündigungen betroffen sei, im weiteren Verlauf kam es dennoch zu personellen Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Vielen Dank an mein tolles Team für all die schönen Jahre, die wir zusammen erleben konnten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Home-Office war möglich und die Arbeitszeiten flexibel, da keine feste Zeiterfassung vorgeschrieben war. Leider haben einige Mitarbeitende diese Freiheiten ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt gut, auch wenn sie teilweise wenig Überblick über ihre Mitarbeitenden hatten. Anliegen oder Kritik wurden nicht immer gerne aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig. Ich kam gerne zur Arbeit und freute mich auf die täglichen Herausforderungen. Deshalb hat mich meine Kündigung besonders getroffen.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber achtet auf Gleichberechtigung, Unterschiede zwischen Mitarbeitenden konnte ich nicht feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen war in der Vergangenheit besser. Seit dem Führungswechsel werden sie weniger geschätzt, ihr Wissen und ihre Erfahrung fanden früher stärkere Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren stets sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden im Unternehmen berücksichtigt, und es werden entsprechende Initiativen gefördert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen waren hervorragend, das Gehalt hingegen eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche.
Image
Nach meinem Eindruck hat das Firmenimage gelitten, da intern häufig über Kollegen und Kolleginnen gesprochen wurde und die Kunden zeigten zunehmend Unzufriedenheit mit der Leistung.