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Delica 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score469 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Delica AG wird von den Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit starkem Teamgeist und guter Arbeitsatmosphäre beschrieben. Erfolgreiche Projekte werden wertgeschätzt und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, jedoch müssen die Arbeitnehmenden selbst die Initiative ergreifen. Die Unternehmenskommunikation ist transparent und offen, obwohl es Kritik an der Kommunikation mit dem HR-Team gibt. Delica AG engagiert sich in umweltbewussten Maßnahmen, doch es gibt Raum für Verbesserungen. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, obwohl es Berichte über Ungleichheiten gibt. Das Vorgesetztenverhalten wird als fair und fördernd wahrgenommen, trotz einzelner negativer Erfahrungen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starke Teamdynamik und faire Arbeitsatmosphäre
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und individuellen Bedürfnissen
  • Engagement in umweltbewussten Maßnahmen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation mit dem HR-Team
  • Transparenz bei der Auswahl für den Talentpool und Lohneinstufungen
  • Modernisierung von Gebäuden und Anlagen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in35 Gehaltsangaben
Ø64.500 CHF
Logistiker:in28 Gehaltsangaben
Ø64.900 CHF
Maschinenführer:in28 Gehaltsangaben
Ø72.000 CHF
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delica
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Delica
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Reinventing Goodness

Wer wir sind

Fusion aus fünf Unternehmen

Die Delica AG wurde im Jahr 2021 gegründet und ist ein Zusammenschluss aus den Unternehmen Chocolat Frey AG, Delica AG, Midor AG, Riseria SA und Total Capsule Solutions. Unter dem Namen Delica vereint sich höchste Genusskompetenz unter dem Dach der Migros-Industrie. An fünf Standorten in der Schweiz sowie zahlreichen Niederlassungen im Ausland beschäftigt die Delica rund 2600 Mitarbeitende.

Genussvolle Momente, kreiert aus traditionellem Handwerk, auserlesenen Zutaten und viel Liebe – dafür steht die Delica. Ob für besondere Anlässe oder für den alltäglichen Genuss: Die grosse Auswahl an Delica-Produkten bietet beste Qualität für jeden Geschmack. Das traditionelle Schweizer Unternehmen entwickelt und produziert zahlreiche Eigenmarken für die Migros und für anspruchsvolle Handelspartner im In- und Ausland.

Gemeinsam erfinden wir Schokolade, Snacks und Kaffee auf nachhaltige Weise neu, um die Kunden unserer Geschäftspartner zu verwöhnen – in bewährter Schweizer Qualität.

Produkte, Services, Leistungen

Die Delica entwickelt und produziert qualitativ hochstehende Genussprodukte in den Bereichen Schokolade, Snacks, Kochprodukte und Kaffee. Als ausgewiesene Spezialistin für bedürfnisorientierte Konzepte beliefert die Delica Kunden in der Schweiz und auf der ganzen Welt mit Genuss-Spezialitäten für den ganzen Tag. Sie produziert zahlreiche Eigenmarken für die Migros und für namhafte Grosskonzerne im In- und Ausland.

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen der M-Industrie kümmern wir uns gezielt um die persönliche Entwicklung und berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Denn nur mit Menschen, die sich mit den Werten und Zielen ihres Unternehmens identifizieren und ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben, ist ein Erfolg wie der von Delica AG langfristig möglich.

Kennzahlen

Mitarbeiter2020: 2600 weiltweit
Umsatz2017: > 1‘000 Mio CHF (segmentsübergreifend / Delica AG ist im Segment 4 der MIGROS Industrie verankert)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 360 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Delica AG über Benefits sagt

Das beste Rezept für Arbeitszufriedenheit sind die vielen Benefits, die ein Job bei Delica mit sich bringt: von fairen Löhnen über grosszügige Ferien bis hin zu regelmässigen Weiterbildungen.

Profitiere von attraktiven und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und hervorragenden Sozialleistungen.

Übereinstimmend mit der fortschrittlichen Mitarbeiterkultur der Migros-Gruppe bieten wir dir viele Vorteile. Allen voran solide und zukunftsfähige Anstellungs- und Entlöhnungsbedingungen auf Grundlage des Landes-Gesamtarbeitsvertrages L-GAV der Migros, einem der besten Gesamtarbeitsverträge der Schweiz. Er beinhaltet jedoch nicht nur hervorragende Leistungen bei der Personal-, Lohn- und Familienpolitik, sondern auch vielseitige Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen für dich.

Attraktive Vergünstigungen

Die Liste der Vorteile für Mitarbeitende in unserem Unternehmen ist umfangreich. Unter anderem erwarten dich folgende Benefits:

  • Interne und externe Weiterbildungen
  • Beteiligungen an Weiterbildungskursen in der Klubschule Migros
  • Kostengünstige Menüs im Personalrestaurant
  • Vorzugszinsen auf Personal- und Anlagekonten bei der Migros-Bank
  • Zusätzliche Cumulus-Punkte für Einkäufe in der Migros
  • Prämienrabatte bei ausgewählten Versicherungen
  • Diverse Freizeitaktivität und viele Weitere

Entdecke hier mehr zu unseren Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Motivierte und gut qualifizierte Mitarbeitende stellen den wichtigsten Erfolgsfaktor für unser Unternehmen dar; der gezielten Information und Schulung unserer Mitarbeitenden messen wir daher grosse Bedeutung bei. Durch ein starkes Engagement, eine hohe Identifikation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden entsteht Qualität am Arbeitsplatz. Wir leben ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement und bekennen uns zu einem standardisierten System zur Förderung, Entwicklung und Entlöhnung der Mitarbeitenden als integraler Bestandteil des Führungskonzeptes

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spannende Berufsfelder bei Delica

Die Arbeit bei Delica ist nicht nur spannend und abwechslungsreich. Sie macht auch Freude. So vielfältig wie unser Sortiment sind auch unsere Berufsfelder:

· Produktion

· Lebensmitteltechnologie/Lebensmitteltechnik

· Logistik

· Technik/Unterhalt

· Elektronik/Elektrik

· Forschung & Entwicklung

· Engineering

· Verpackungsentwicklung

· Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung

· Planung

· Marketing

· Produktmanagement

· Verkauf

· Kommunikation

· Beschaffung

· Administration/KV

· Human Resources Management

· Controlling

· Finanz- und Rechnungswesen

· Projektmanagement

· IT

· Nachhaltigkeit

· Gastronomie

Delica AG bietet eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten und beruflichen Profilen. Wähle den Inhalt nach deinen Vorlieben und siehe auf unserer Jobplattform, welche Chancen wir dir bieten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Delica AG.

  • Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten wollen wir von Beginn an bestmöglich betreuen. Darum haben wir unsere Vorstellungen von einer richtig guten Bewerbung einmal für dich zusammengefasst: Am wichtigsten sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, ein lückenloser Lebenslauf sowie alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse.

  • Bitte überlege dir für das Motivationsschreiben, was dich für uns interessant macht. Beschreibe deine Qualifikationen, die dich besonders auszeichnen. Je besser du auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehst, desto höher sind deine Erfolgschancen.

    Bereite dich gut auf die Bewerbungsgespräche vor und bleibe immer authentisch. Wir möchten dich schliesslich so kennenlernen, wie du wirklich bist.

  • Die Online-Bewerbung

    Bewerbe dich online über das jeweilige Stelleninserat durch einen Klick auf die Schaltfläche „jetzt bewerben“.

    Folgende Dokumente solltest du bereithalten:

    · Motivationsschreiben

    · Lebenslauf

    · Arbeitszeugnisse

    · Aus- und Weiterbildungsdiplome

    · Aktuelles Foto

    1. Vorselektion der Bewerbungen
    2. Persönliches Video- oder Telefongespräch
    3. Je nach Stelle: Persönlichkeits-/Leistungstest
    4. Gespräch mit HR & Fachabteilung
    5. Kennenlernen Team, alternativ Schnuppertag
    6. Angebot- & Vertragserstellung

Standorte

Standorte Inland

Delica AG
Bresteneggstrasse 4
CH-5033 Buchs AG

Delica AG
Hafenstrasse 120
CH-4127 Birsfelden

Delica AG
Bruechstrasse 70
CH-8706 Meilen

Delica AG
Via Ponte Vecchio
CH-6807 Taverne

Delica AG
Via Baragge 1
CH-6855 Stabio

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut flexible Arbeitszeiten, es ist nie ein Problem, kurz auszusetzen während der Arbeitszeit, wenn ein Notfall auftritt. Entspannte Stimmung (zumindest im Deutschlandbüro, die Schweizer Abteilung kenne ich kaum). Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett.
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Es wird sehr viel für die Mitarbeiter geboten. Man hat die Möglichkeit flexibel zu sein und man steht nicht rund um die Uhr unter Beobachtung sondern man hat das Vertrauen und man kann Selbstständig seine Leistung abrufen.
Dass alle meine arbeits kollegen sind hilfsbereit und nett und hat es sehr einfach fur Mich zum einpassen
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Flexible timing, correct workload, attention to the employer's requests and needs.
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Legt Sehr hohen Wert für die Arbeitnehmer/innen.
Sehr gute Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Temporärmitarbeiter wird man nie begrüsst von den Linenführer. Man wird nie mach dem eigenen Namen gefragt! Man ist nur eine billige Arbeitskraft, die mit, Hey DU angesprochen wird. Man zeigt mit dem Finger auf einen. Man wird wie ein Tier behandelt. Vorallem wenn man dunkelhäuti ist. Dann verspricht man 100%, aber letzlich ist man auf Abruf. ICh bitte euch kommt ja nicht als temporärämitarbeiter zu Delica arbeiten. es ist die Hölle. ICh wünschte jemand hätte mich gewarnt.
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Die Lügerrei uns wurde eiskalt erzählt wie gut wir bewertet würden .
Die warheit war leider eine andere .
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Schaut mal ein paar Jahre zurück es lief und die MB war zufrieden warum geht es heute nicht mehr
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Sozialer umgang. Was Angestellte zu sagen haben interessiert niemanden.
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Komplett die ganze Garnitur der Führungsetage!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach ab und zu auf die Leute ,die diese Firma auf ihren Rücken tragen ,denken.
Zu viel Leute machen sich in diese Firma kaputt wegen alte Maschinen, alten Arbeitsmodelen...
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Die Weiterbeschäftigung von den Lernenden nach der Ausbildung könnte man ein wenig früher regeln, sodass man keine andere Gedanken während den LAP's haben muss
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4Schicht abschaffen.
Überhaupt mal einen längerfristigen Plan haben und den dann auch Kommunizieren.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und keinen bevorzugen.
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Weiter an Effizienz und Strukturen arbeiten, Sauberkeit und Ordnung weiter pushen. Disziplin aller fordern
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-4-Schichtsystem muss abgeschafft werden um die ‚Guten‘ zu halten
-Gehalt muss dringend angepasst werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Delica ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Wir haben 2 50er , mit guter Pflege halten die noch ne Weile durch :P , geile Sieche, passt
4
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Eigentlich sollte man auch mal ein paar alte unfähige austauschen
5
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Passt sehr gut
5
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Es werden auch ältere eingestellt
5
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sehr gut, wenn sie aber nicht den Vorstellungen entsprechen, werden sie mit viel Mühe eingearbeitet. Dennoch hat es Abteilungen welche nur junge und unerfahrene einstellen, da sie Angst haben, dass der Ältere besser wäre und ihn wegmoppen würde....
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delica ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Schlecht und alle Woche ein neuer Plan.
Dann wird zum Beispiel über das Schichtmodell abgestimmt aber es wird dann trotzdem anders gemacht.
Kommunikation mit HR ist auch schlecht, meist keiner vor Ort. Dann läuft alles über Telefon und Email und man muss ewig auf Antwort warten. Ist halt nicht so gut wenn man dringend Dokumente für die Steuer braucht.
1
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Es wird erst gehandelt dann drüber geredet
3
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Die Kommunikation ist Heuchlerisch und verlogen. Das Management ist sich bewusst wie schlecht es im Unternehmen läuft, versucht aber sich schönzureden. Die MA glauben der Kommunikation des Management nicht mehr. Es ist so verlogen wie in den USA unter Ex Präsident Trump.
1
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regelmässige interne Beiträge zu aktuellen Themen werden via Intranet gepostet
Anstonsten massive E-Mail-Flut, da sehr viel via Mail läuft, da sich viele schriftlich absichern wollen
3
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Offizielle positive Informationen werden über digitale Kanäle transparent kommuniziert. Negative Informationen werden gerne unter den Teppich gewischt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


perfekt... Eine Mitarbeiterin ist zum Beispiel innerhalb eines Jahres von Temporären Kapselfüllerin über Anlagenführerin zur Schichtleiterin aufgestiegen und das ohne jegliche Qualifikationen und mit schlechten Deutsch Kenntnissen.
Ein Schlag ins Gesicht aller altverdienten Mitarbeiter die die nötigen Qualifikationen besitzen.
Da muss man sich nicht wundern wenn ihr ein Verhältnis mit dem Teamleiter nachgesagt wird.
Gelegentlich schaffen es auch Leute die es verdient haben...
2
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Weiterbildungen oder Studium wird unterstützt und es gibt ein "People Development Program" für eine individuelle Förderung.
5
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Ist man im talentpool, ist alles möglich nur die auswahl fpr den pool ist nicht nachvollziehbar
3
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Für die Arbeitnehmern aus der Produktion sind Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt.
2
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Wenn du gut mit der Obrigkeit kannst hast du alle Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Delica wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Delica besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Delica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 469 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 162 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Delica als eher modern.
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