Vorbild für die Fahrradbranche
Arbeitsatmosphäre
Verantwortung wird grossgeschrieben. Der Wille zählt. Ein Schlupfloch wirst du nicht finden.
Kommunikation
Viele Tools und Kommunikationswege. Könnte optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Hat hier und da Verbesserungspotenzial. Im grossen und ganzen in Ordnung.
Work-Life-Balance
Es wird die Arbeitsqualität gemessen, nicht die Quantität.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair und Flach
Interessante Aufgaben
Unternehmen hat grosses Potenzial. Noch lange nicht am Limit.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = Durchschnitt, allerdings mit dem Gesamtpaket völlig in Ordnung.
Sozialleistungen = Durch die Migros überdurchschnittlich.
Image
Konkurrenz sieht man nie gerne. M-Way ist ein relativ junger Player auf dem Markt. Lasst euch nicht verunsichern.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Anteilsnahme bei sinnvoller Weiterbildung. Dein Kochkurs wird halt nicht übernommen.