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MAF Zurich Consulting Group AGals Arbeitgeber

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MAF Zurich Consulting Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,86
Vorgesetztenverhalten
4,71
Kollegenzusammenhalt
4,57
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
4,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,71
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,86
Gehalt / Sozialleistungen
4,14
Image
4,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 7 Bewertern Homeoffice bei 4 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 4 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 7 Bewertern Parkplatz bei 6 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Platz für Selbstverwirklichung und eigene Ideen.

  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kurze Feriensperren, welche in der Treuhandbranche üblich sind. Durch die Gleitarbeitszeit ist man sehr flexibel und kann sich den Tag jederzeit selbst einplanen.

  • 18.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlagen besorgen.
  • 18.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die MAF ist sehr flexibel und am Wohlergehen der Arbeiter interessiert. Die Arbeiten sind sehr spannend und vielfältig. Durch die Förderung des Arbeitsklimas durch Teamevents herrscht auch untereinander eine angenehme Stimmung. Die Geschäftsleitung unterstützt die Arbeiter bei allen Fragen.

Contra

Es gibt vielleicht Zeiten, in denen es sehr viel Arbeit gibt. Doch auf jeden Fall wird es nie langweilig und nichts mehr zu tun, das kennt man dort nicht. Doch man muss mit Stress auch umgehen können.

  • 17.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 09.Feb. 2016 (Geändert am 10.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommen von allen Seiten immer wieder positive Feedbacks, welche einem vor allem in stressigen Zeiten wieder motivieren.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht eine flache Hyrarchie und die Türen zu Vorgesetzten stehen in der Regel offen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird in regelmässigen Teamevents gefördert und gestärkt. Es wird offen und respektvoll miteinander umgegangen.

  • 04.Feb. 2016 (Geändert am 09.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Man kann sich selbst entfalten und neue Aufgaben übernehmen. Man wird nicht gebremst und gute Aufstiegschancen