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GLOBUS
Bewertungen

179 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Polydesigner 3D

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Globus in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war gut

In der Lehre hatte ich Teils etwas Mühe, aber sobald ich ausgelehrt war und ich meine eigene Abteilung leiten durfte war ich hier überglücklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu ist klar das man bei Öffnungszeiten da sein muss, aber ich hötte es besser gefunden bei mehreren aufgaben bei Laden schluss oder halt morgens sehr sehr früh zu arbeiten da sman weniger mit den Kunden in Berührung kommt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das A & O und kann in jedem Betrieb verbessert werden. Hier würde ich vorschlagen mitarbeiter noch mehr miteinzubeziehn welche Karriere sie mit diesem Beruf vorhaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen!

1,3
Nicht empfohlen
Hat bei GLOBUS in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab gratis Parkplätze und einen guten Rabatt auch mit den Outfitpässen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe diverse Kritikpunkte, deshalb auch mein EX-Arbeitgeber, Globus lebt mit der Einstellung "jeder ist ersetzbar", jedoch merkt euch, nicht jeder ist gleich gut ersetzbar!

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit wiederfinden, Weiterbildung fördern, Toiletten mehr Reinigen, neue Geräte beschaffen, respektvollerer Umgang im ganzen Haus, Mitarbeiter mehr wertschätzen, keine Aushilfskräfte mehr einsetzten, bestehenden Mitarbeiter fördern und entwickeln, Aufgaben Fairer verteilen, Vorgesetzten strenger kontrollieren, evtl anpassen, Arbeitsbelastung reduzieren, Lohn anpassen, Work-Life-Balance aufbauen, Arbeitsvertrag muss korrekt und nicht negativ formuliert werden, die GF bewertet die Mitarbeiterin auch mit, obwohl die GF/HR nie mit der MA arbeitet. Eine Bewertung ist somit nicht fair oder korrekt. Mein direkter Vorgesetzter hatte mir gesagt, es muss etwas schlechtes stehen, weil die GF und HR das gesagt hat, eigentlich habe ich eine bessere Bewertung verdient, aber Sie dürfen es mir nicht geben!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meist angespannt und negativ. Es herrschte kein angenehmes oder positiv/glückliches Arbeitsklima.

Image

Intern wurde immer wieder schlecht über Globus gesprochen, viele sind leider unglücklich dort.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, sowie eines meiner entscheidenden Kündigungsgründe. Die Ferien vom Vorgesetzten werden zuerst berücksichtigt. Egal ob du angewiesen bist auf die Ferien. Feiertage oder Wochenenden bekommst du nicht, alle anderen immer wieder Frei.

Karriere/Weiterbildung

Sie bieten Weiterbildungen immerhin an. Wird aber nicht gross gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedriger Lohn! An anderen Orten verdient man um einiges besser! Die Arbeitsbelastung und Anforderungen waren viel zu hoch für diesen Gehalt. Die Balance stimmte nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gab es nicht, es war ein gegeneinander. Teilweise sehr respektlos und rücksichtslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein vorbildlicher Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Es gab sehr oft Vorgesetztenwechsel. Die Vorgesetzten sollten ein Vorbild sein, aber leider war das im Globus nicht so. Einige waren sogar sehr Respektlos und sollten auf den Umgangston mehr achten!

Arbeitsbedingungen

zu wenig Pausen, alte Geräte/Maschinen die immer wieder kaputt gingen, im Lift ist man X mal steckengeblieben.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es auf jeden fall Verbesserungsmöglichkeiten. Teilweise wurden auch wichtige Informationen mit Absicht schlecht oder "versteckt" kommuniziert, da man immer alles sofort auswendig wissen sollte, vor allem die Infos vor x Jahren. Wenn man es auf Anhieb nicht gleich wusste, hatte man keine Arbeitsinteresse.

Gleichberechtigung

es gibt immer "Gruppen" die bevorzugt wurden!

Interessante Aufgaben

Leider teilweise überlastet.

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Sehr tolle Firma!

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Globus in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Style

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Edel

Work-Life-Balance

Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Mässig

Gehalt/Sozialleistungen

Schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Na ja

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Ausreichend

Interessante Aufgaben

Ja


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaudia Rzepa, HR Manager / Leiterin Employer Branding
Klaudia RzepaHR Manager / Leiterin Employer Branding

Liebe:r ehem. Kollege:in

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du Globus als Arbeitgeberin mehrheitlich so positiv wahrgenommen hast. Wie überall im Leben gibt es aber natürlich auch bei uns stets Verbesserungspotential und wir versuchen, an den entsprechenden Punkten zu arbeiten.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Wer lesen kann ist klar im Vorteil

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei Globus City in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Filiale ist im Zentrum Berns gelegen und so gut erreichbar bzw. durch ÖV auch von Ausserhalb sehr praktisch gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Dossier sollte genau gelesen werden. Meines ging durch mehrere Hände und erfüllte scheinbar Vorstellungen, die den Fakten nicht entsprachen.
Wer sich in der Situation findet und dem Job hinterherzügelt, wird sich umso mehr ärgern, wenn der ganze Aufwand umsonst ist.

Verbesserungsvorschläge

Das HR und die Abteilung sollten sich im Klaren sein, dass das Lesen eines Dossiers zu ihren "Hausaufgaben" gehört.

Man entschuldigt sich bei einem Mitarbeiter - auch in der Probezeit - wenn man ihn aufgrund falscher Annahmen angestellt hat.

Auch in einem Austrittsgespräch bei der Probezeit muss man den/die Aspirantin/den Aspiranten noch authentisch wahrnehmen und darf sie/ihn nicht "wegschieben".
Keine Diskriminierung gleich welcher Art!

Mir wurde wortwörtlich gesagt: "Männer lassen sich nicht so gut führen."

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich bedrängt. Allgemeine Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Wer im Job auf Unverständnis trifft und aufgrund einer falschen Annahme des Arbeitgebers eingestellt wird hat oft nicht viel zu lachen.

Kollegenzusammenhalt

Während der gesamten Probezeit keine konkreten Fragen zum Werdegang - Dossier falsch gelesen und dadurch überhaupt erst angestellt worden.

Vorgesetztenverhalten

Einstellung trotz grundsätzlicher Ablehung von männlichen Arbeitskräften.

Arbeitsbedingungen

Gute Kantine. Faire Pausenzeiten. Diskutabler Persorabatt.

Kommunikation

Der Umgang zu einigen Arbeitskollegen wurde während der Arbeitszeit regelrecht untersagt. Obwohl das nie Einfluss auf die Arbeitsgeschwindigkeit hatte und auch im gemässigten Rahmen stattfand.

Gleichberechtigung

Während des Einstellungsprozesses wurde ich mehrfach aufgrund meines Geschlechts diskriminiert - dennoch eingestellt.

Interessante Aufgaben

Einfluss beschränkte sich auf Botengänge und Entscheidungen wurden ohne mich getroffen. Obzwar es hiess, dass die eigene Meinung mit gelte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaudia Rzepa, HR Manager / Leiterin Employer Branding
Klaudia RzepaHR Manager / Leiterin Employer Branding

Liebe:r ehem. Kolleg:in

In den letzten Jahren hat sich sehr vieles getan und auch verändert. Wir danken dir dennoch für deine Bewertung.

Beste Grüsse und alles Gute

Vielseitiger, interessanter Job

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Magazine zum Globus AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grosser Druck auf die Mitarbeitenden aus dem Kader und der Geschäftsleitung, hektisch, im Arbeitsalltag wird ein sehr hohes Mass an Flexibilität erwartet (oft Arbeiten hinten anstellen weil anderes dazwischen kommt und Entscheidungen werden mehrfach abgeändert), allerdings positiver Umgang untereinander (Team)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden nur bis zu einem gewissen Grad gelebt. Überzeit zu leisten gehört zur Kultur bei diesem Arbeitgeber.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen und Benefits, Lohn eher niedrig der Verantwortung und dem Job entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Umweltbewusstsein da digital gearbeitet wird (keine Verwendung von Papier). Fair Trade ist ein Thema im Einkauf

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt im Team, je nach Team sehr ehrlich und offen

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktfällen werden realistische und verständliche Entscheidungen getroffen und Ziele gesetzt, teilweise zusammen in Absprache.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros mit moderner Einrichtung (Technik), flexible Arbeitsplätze, Lärmpegel manchmal hoch

Kommunikation

nicht immer transparent und manchmal fehlt die Kommunikation komplett (z.B. bei Veränderungen im Team, Kündigungen, neue Anstellungen etc.). Je nach Team und Vorgesetze Person ist die Kommunikation sehr offen, konstruktiv und transparent - Die Kommunikation ist sehr individuell je nach Person

Interessante Aufgaben

sehr vielseitige und interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaudia Rzepa, HR Manager / Leiterin Employer Branding
Klaudia RzepaHR Manager / Leiterin Employer Branding

Liebe:r ehem. Kollege:in

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du Globus als Arbeitgeberin mehrheitlich so positiv wahrgenommen hast. Wie überall im Leben gibt es aber natürlich auch bei uns stets Verbesserungspotential und wir versuchen, an den entsprechenden Punkten zu arbeiten.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Coole Mitarbeitende & energiegeladenes Umfeld. Leider extremer Leistungsdruck mit fehlenden Ressourcen.

4,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Magazine zum Globus AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Arbeitsumfeld, gutes Arbeitsklima und sehr kompetente Mitarbeitende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Kommunikation aus der Führungsetage, Willkür anstelle datenbasierte Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende welche extreme Eigeninitiative zeigen und überdurchschnittlich viel leisten, sollten Unterstützung erhalten ohne stetig darum betteln zu müssen. Die hohe Fluktuation ist am Schluss teurer als 1-2 neue Mitarbeitende.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaudia Rzepa, HR Manager / Leiterin Employer Branding
Klaudia RzepaHR Manager / Leiterin Employer Branding

Liebe:r ehem. Kolleg:in

Danke für deine Bewertung.

Wir würden gerne auf deine Punkte näher eingehen und laden dich zu einem persönlichen Austausch mit Monika Falk (HR Manager, monika.falk@globus.ch) oder Julia Zeller (Junior HR Business Partner, julia.zeller@globus.ch) ein. Ein Gespräch würde selbstverständlich in einem vertraulichen Rahmen stattfinden.

Guter Arbeitgeber im spannenden Retail-Umfeld

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Magazine zum Globus AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Strukturen, wenig hierarchisch, agiler Mind-Set

Image

Globus investiert sehr viel in das Filial-Netz, Top Häuser an Top Lagen. Gutes Sortiment, top Mitarbeitende

Work-Life-Balance

Danke Home Office Regelung gut planbare Work-Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Top Austausch mit ganz vielen coolen Menschen - gegenseitige Unterstützung und keinerlei Ellbogen-Mentalität

Arbeitsbedingungen

Gute Fringe Benefits, faire Anstellungsbedingungen, top Personalrabatt :-)

Kommunikation

Gute interne Kommunikations-Tool, die rege genutzt werden. Austausch über Chat-Kanäle und Viva Engage funktioniert sehr gut.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit scheint selbstverständlich zu sein.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, viel zu Bewegen, wenig Hindernisse und kaum politische Hürden


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaudia Rzepa, HR Manager / Leiterin Employer Branding
Klaudia RzepaHR Manager / Leiterin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du so gerne bei GLOBUS arbeitest und uns als Arbeitgeberin so positiv wahrnimmst.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg wie auch Spass in deiner Funktion.

Deko-Chefin liest CV falsch

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Globus in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix, war ein zu dummes Erlebnis. Bin extra nach Bern gezügelt für nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Lesen lernen, das würde schon viel helfen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr restriktiv, keine Absprachen, Eifersüchteleien (?) um Arbeitsbereiche und wer sie baerbeitet

Image

Besser als es ist

Work-Life-Balance

War zu kurz da, aber nix gutes von anderen gehört.

Karriere/Weiterbildung

Nur, die über Vitamin B dort verfügen - die Chefin bot mir mal einen Job bei einem ihrer Bekannten an, weil wir beide schwul sind (?!)

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn war pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Damals kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

"Lueg seuber"

Umgang mit älteren Kollegen

Klare Bevorzugungen der älteren Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Mich rausschmeissen, weil sich rausstellte, die Deko Chefin hat meinen Lebenslauf falsch gelesen und muss meinen Rausschmiss dann eine 3/4 Stunde dem Restteam erklären?!

Arbeitsbedingungen

Auch als ich das Problem kurz vor Kündigung ansprach, gab es keine Lösungsversuche seitens Globus.

Kommunikation

Null, es hiess allerhöchstens "falsch" statt zu fördern nur Gemotze

Gleichberechtigung

Die älteren Kolleginnen durften immer die Fenster gestalten. Wir jüngeren immer nur die "schmutzige" Arbeit.

Interessante Aufgaben

Das interessanteste waren die Botengäbge, weil nicht im Laden

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaudia Rzepa, HR Manager / Leiterin Employer Branding
Klaudia RzepaHR Manager / Leiterin Employer Branding

Liebe:r ehem. Kolleg:in

Vielen Dank für deine Bewertung.

Uns ist wichtig, dass die Bedürfnisse aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen berücksichtigt werden sowie jede:r gleichermassen fair wie auch angemessen behandelt wird.

Gerne würden wir auf deine Erfahrungen näher eingehen und aus diesen lernen. Dazu lade ich dich zu einem persönlichen Austausch mit Monika Tremp (HR Manager) ein. Sie freut sich über deine Kontaktaufnahme via monika.tremp@globus.ch. Natürlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.

Verlangen höchste flexibilität und loyalität und lassen Arbeitnehmer fallen wenn es ihnen nicht gut geht!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Magazine zum Globus AG in Otelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir dazu nichts mehr ein...

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance aufbauen, diese ist nicht vorhanden und die Arbeitnehmer werden ausgenutzt

Image

Goldenes Image und nichts dahinter

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit die geleistet werden muss nicht angemessen!

Kollegenzusammenhalt

Heuchlerisch

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionel


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Klaudia Rzepa, HR Manager / Leiterin Employer Branding
Klaudia RzepaHR Manager / Leiterin Employer Branding

Liebe:r Ex-Kolleg:in

Vielen Dank für deine sehr kritische Bewertung. Es tut uns leid, dass du nahezu durchwegs schlechte Erfahrungen bei GLOBUS gesammelt bzw. uns als Arbeitgeberin so schlecht wahrgenommen hast.

Gerne würden wir auf deine Punkte näher eingehen und aus deinen Erfahrungen lernen. Dazu laden wir dich zu einem persönlichen Austausch mit Corinne Wirth, HR Business Partner in Otelfingen ein. Sie freut sich über deine Kontaktaufnahme unter corinne.wirth@globus.ch. Natürlich wird der Gespräch vertraulich behandelt.

Wer (Selbst)-Verantwortung übernehmen will und im Unternehmen mitgestalten will, ist hier am richtigen Ort.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Magazine zum Globus AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein moderner Spirit und viel Hilfsbereitschaft in der ganzen Company

Work-Life-Balance

Wer gut kommunizieren kann, erhält viel Vertrauen und kann sein Work-Live aktiv gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Man ist füreinander da

Vorgesetztenverhalten

Moderner Ansatz und der Mensch im Mittelpunkt

Interessante Aufgaben

Wer etwas bewegen will, kann hier viel Verantwortung übernehmen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaudia Rzepa, HR Manager / Leiterin Employer Branding
Klaudia RzepaHR Manager / Leiterin Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in

Vielen herzlichen Dank für deine ausnahmslose 5* Bewertung. Auch wenn sie wohl ein wenig geflunkert ist, denn an irgendeinem Punkt hätte es doch sicher auch mal das ein oder andere Sternchen weniger gegeben. ;-)

Wir freuen uns sehr, dass dir deine Arbeit bei GLOBUS so gut gefällt und du uns als Arbeitgeberin so positiv wahrnimmst.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLOBUS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden GLOBUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLOBUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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