Unternehmen verliert seine Wurzeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die langjährigen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden hinsichtlich der neuen Unternehmensstrategie nicht genügend abgeholt und werden damit auch vom Workload überfordert. Der Standort ist aufgrund des Verkehrs sehr ungünstig gelegen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird zu sehr verdeutscht und sollte sich wieder auf die Schweizer Wurzeln und den Bergsport besinnen. Die Marke wird durch das extrem breite Sortiment total verwässert und steht nicht mehr für die eigentliche Zielgruppe. Statt purem Aktionismus sollte positive Dynamik vom Top-Management vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kündigungen häufen sich seitens Arbeitgeber und sind nicht wirklich nachvollziehbar => in gewisser Weise purer Aktionismus
Kommunikation
alles soll möglichst „cool“ und „dynamisch“ ablaufen, jedoch wird dabei auf die Authentizität, Offenheit und Verbindlichkeit gegenüber den Mitarbeitern vergessen
Kollegenzusammenhalt
war vor ein paar Jahren deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Ich kann die Wörter „Digitalisierung“ und „Omnichannel“ mittlerweile nicht mehr hören. Diese Punkte sind zwar sicher sehr wichtig für das Unternehmen, aber das Top-Mangement scheint sektenhaft diesen Themen unreflektiert verfallen zu sein, sodass kritische Diskussionen mit diesen Killerargumenten abgewürgt und damit viele Mitarbeiter eingeschüchtert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen der alten Riege wird unterschwellig das Gefühl von Rückständigkeit vermittelt. Auch Kündigungen betrifft zumeist diese Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Seon ist sehr in die Jahre gekommen. Neue Veränderungen sind meist nur Facelift
Gehalt/Sozialleistungen
Im Umkreis und aufgrund der Branche deutlich unterdurchschnittlich
Image
War mal sehr gut - jetzt steht Mammut für schwarze Bergsport-Jacken bei wenig aktiven Personen höheren Alters