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MAN Diesel & Turbo Schweiz AGals Arbeitgeber

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MAN Diesel & Turbo Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,92
Vorgesetztenverhalten
2,61
Kollegenzusammenhalt
3,26
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
2,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,79
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,01
Umgang mit älteren Kollegen
3,32
Karriere / Weiterbildung
2,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
2,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 47 Bewertern Homeoffice bei 7 von 47 Bewertern Kantine bei 37 von 47 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 47 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 47 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 23 von 47 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 47 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 24 von 47 Bewertern Betriebsarzt bei 38 von 47 Bewertern Coaching bei 5 von 47 Bewertern Parkplatz bei 17 von 47 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 47 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 47 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 47 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 47 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 47 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 47 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 47 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 47 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, Arbeit wird bei Kollegen gegenseitig geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen realistische Ziele & treffen nachvollziehbare Entscheidungen (auch mit Einbezug der Mitarbeitenden)

Kollegenzusammenhalt

- ehrlicher Umgang miteinander
- eigene Meinungen werden geschätzt

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche & interessante Aufgaben

Kommunikation

Sehr guter Informationsfluss innerhalb der Abteilung

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeitende hat dieselben Bedingungen & Aufstiegsmöglichkeiten und wird von den Vorgesetzten geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeitende haben eine grosse Auswahl an Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Guter Lohn & Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

- Urlaub kann jederzeit bezogen werden.
- Arbeitszeiten sind aufgrund des Gleitzeit-Systems sehr flexibel

Image

Es wird überwiegend positiv über die Firma geredet.

Pro

- Standort
- Flexible Arbeitszeiten
- interessante Systemlösungen
- innovativ

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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Arbeitsatmosphäre

Haifischbecken, Mobbing

Vorgesetztenverhalten

Führung ohne Vorbild und Vertrauen. Billigchefs, die die geleistete Arbeit nur über SAP-Zahlen erfassen. Jeder soll sich ja selber führen: Haha!

Interessante Aufgaben

Die Maschinen sind toll, werden aber mehr und mehr standardisiert. Arbeit wird stark segmentiert. Niemand soll mehr Know-Träger sein und einen grossen Überblick haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mies. Abstellgleis!

Karriere / Weiterbildung

Fachkarriere wird nicht gefördert. Oft sitzen junge Chefs an Positionen, die sie sozial und von der Reife überfordern.

Arbeitsbedingungen

Kaputte Möbel, schlechte Lüftung. Enges Sitzen (1,10 m muss genügen). Im Gebäude wurde Asbest gefunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Konflikte werden nicht an der Wurzel gefasst, Tünche, Recht des Stärkeren.

Work-Life-Balance

Homework ist eine Farce. 7 Stunden am Stück ohne Pause arbeiten ist nicht erlaubt (z.B. wenn man Teilzeit arbeitet und dann nach Hause möchte)

Verbesserungsvorschläge

  • Führung im Team wieder wertvoll machen. Teams schätzen und gut funktionierenden Teams Selbstverantwortung und Autonomie zugestehen.

Pro

Man kann in viele Bereiche hineinsehen.

Contra

Lässt Vetternwirtschaft zu. Hält keine menschlichen Werte hoch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Achtung: Standortstrukturanalysen laufen, d.h. Kündigungen. MAN versucht trotz Vetternwirtschaft und veralteter Machtstrukuren auf jung zu machen. Will man Leute loswerden, gibt es keine Regeln mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzendes Klima fördern. Auf den Menschen setzen, nicht auf das Produkt Arbeitskraft, das über straffe Pausenregelung, Dienstweg, einseitige MAG-Bewertungen etc. diszipliniert wird und in Grossraumbüros entindividualisiert wird, dessen geistige Arbeit segmentiert und standardisiert wird.

Pro

Vielfältige Arbeit

Contra

Ingenieure arbeiten sehr segmentiert als Sachbearbeiter, man will keine Know-How-Träger mehr.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Sich am Kunden orientieren und nicht durch ständige Umorganisationen, Prozessänderungen etc. intern selber zu beschäftigen.

Pro

Standort.

Contra

Ständige Umstrukturiereungen ohne Miteinbezug der erfahrenen Mitarbeiter und schlechter Informationsfluss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

MDT-CH

3,85

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenter kommunizieren

Pro

Standort, Gehalt, Arbeitsatmosphäre

Contra

Politik vor Geschäft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

schlecht koordiniert, Konflikte werden unter den Teppich gekehrt

Vorgesetztenverhalten

Mal schlechter mal besser: ich trenne zwischen Person und Rolle: bezüglich Rolle: auch von den Chefs wird gefordert, dass sie sich einfach anpassen und hinter einer Mauer verschanzen ohne nachzudenken, das ist schade und generiert unflexible Führung.

Kollegenzusammenhalt

Es wird kein Wert darauf gelegt zu wissen, wo wer ist und wie die Reamplanung aussieht. Lose Gruppe.

Interessante Aufgaben

Im Moment habe ich eine interessante Aufgabe (die meisten anderen sind Engineering-Leistungen, die per "Call-Center" abgerufen werden: es ist ein entfremdetes Arbeiten). Ende des Jahres wird diese aber wahrscheinlich wegfallen, da kein Bedarf für dieses Produkt besteht.

Kommunikation

keine Teamentwicklung, Pausen reglementiert, auch Fachgespräche werden nicht geschätzt

Gleichberechtigung

Es ist - auch unter den jüngeren Mitarbeitern - eine Männerwelt. Ich habe gelernt, mich zu behaupten. Es wird nicht belohnt, wenn man betimmt auftritt (auch wenn man dies einfach aufgrund der Lebenserfahrung macht ohne Machtanspruch) Ich würde mir eine bessere Durchmischung wünschen mit mehr Lockerheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut. Es gibt aber kaum noch welche. Das finde ich nicht gut, weil ein Stück Kontinuität damit verlorengeht und ein Sinn für einfache und praktikable Lösungen.

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung jedes Jahr 1 Kurs wird gefördert. Weiterbildung im Haus findet statt. Eigenständige Weiterbildung imJob ist schwierig, da der Zeitdruck ein sehr schlankes Arbeiten fordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Mittelfeld, Individuelle Lohenerhöhungen gehen sehr harzig. Sozialleistungen sind ok.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro mit wenig Platz (musste um meine Normarbeitsfläche kämpfen) mit Lärm, schlechter Luft, überheizt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht ganz beurteilen. Das unternehmen ist im Öl- und Gasgeschäft angesiedelt. dafür relativ gut. Unterwasserölförderung wird vorangetrieben. Wie umweltfreundlich das ist, muss jeder selbst beurteilen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homework stehen nur auf dem Papier:
- schon 2 h Homework müssen kompliziert beantragt werden (mit Arbeitsziel und Arbeitsinhalt)
- In meinem Fall wurde bis zum HR gezogen, dass ich 1 bis max.2mal die Woche erst 9:30 begonnen habe, dabei gab es keine Teamregelung und keine sonstigen zeitlich einschränkenden Arbeistinhalte

Image

Ich glaube, nach aussen hin ist das Image nicht schlecht. Immerhin ist es eine Grossfirma mit internationaler Aufstellung im Sondermaschinenbau.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Führung durch Vertrauen sollte gefördert werden. Kein Wegschauen bei Konflikten am Arbeitsplatz. Selbstbestimmung der Mitarbeiter sollte mehr Platz haben. Mehr Platz für konsequentes Verfolgenvon neuen Wegen.

Pro

Keine Hire und Fire Mentalität. Immerhin ein Weiterbildungskurs pro Jahr.

Contra

Man lässt die guten Mitarbeiter/Führungspersonen an die Wand laufen. es ist zu beobachten, dass die Firma mehrheitlich junge und unerfahrene Mitarbeiter hat, weil viele weggehen. und die Älteren versetzt man so lange bis sie nur noch ihren Arbeitsplatz hüten oder weggehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

freundlich, nett, hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Arbeiten die man nicht gerne macht, diese sind allerdings noch im Rahmen.

Kommunikation

Man wird regelmässig informiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitzeiten finde ich etwas vom Besten, somit kann man sich die Arbeitswoche gut einteilen, damit man auch genügend Zeit für Hobbies oder Familie hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Meist guter Austausch zwischen Team und Vorgesetzten. Regelmässige Team-Meetings werden abgehalten. Vorgesetzte sind aber teils überlastet und können dadurch die Funktion als Teamleiter nur bedingt wahrnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Produktive Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Mitarbeitenden und den Fachabteilungen.

Interessante Aufgaben

Sehr, sehr spannende und interessante Projekte aus der ganzen Welt von zahlreichen Branchen. Hoch-technologisches Umfeld mit vielen gut ausgebildeten Experten und Ingenieure.

Kommunikation

Regelmässige Infos der Führungsmannschaft. Es könnte aber noch etwas transparenter sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung (viele sind seid Jahrzehnten schon hier) sehr geschätzt. Einige stehen auch nach der Pensionierung noch als Berater und Experten zur Verfügung.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden - nach einigen Jahren guter Arbeit gibt es Möglichkeiten für eine "Beförderung". Insbesondere werden auch Weiterbildungen gefördert und zum Teil auch finanziell unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird ziemlich gut bezahlt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Schöne und moderne Büros. Sie wurden erst vor kurzem renoviert.

Work-Life-Balance

Sehr gut - Teilzeit-Arbeit wird unterstützt. Äusserst flexible Arbeitszeiten, man kann auch einfach am Samstag arbeiten und unter der Woche einmal freinehmen.

Image

MAN ist in der Maschinenbau-Branche weltweit ein sehr angesehener Partner.

Verbesserungsvorschläge

  • Kürzere Wege schaffen, bessere Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen und der Produktion, unabhängiger werden vom deutschen Mutterkonzern

Pro

flexibles Arbeitssystem beibehalten, Weiterbildungen, Produkte & Projekte, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, Neid

Vorgesetztenverhalten

Schauen nur für ihre persönliche Situation

Kollegenzusammenhalt

Niedrig, keine gute Athmosphäre

Karriere / Weiterbildung

Echte Weiterbildung fehlt

Gehalt / Sozialleistungen

ich kann mich nicht beklagen

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit flexibel zu wählen zwischen 80% und 100% Pensum

Image

Die Firma hat einen guten Ruf für ihre Produkte und Dienstleistungen

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung einer schlankeren Führungsstruktur. Der Standort Zürich sollte sich komplett selber organisieren dürfen.

Pro

Interessante Arbeit, gut erschlossener Arbeitsort

Contra

Interne & persönliche Politik steht leider oft über dem eigentlichen Businessziel.
Zu viele Hierarchiestufen. Zu starke Steuerung durch MAN in Deutschland.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Lage (Anbindung ÖV & Verpflegung).
Lohn.

Contra

es gibt viele gegenseitige Ansprüche, aber zu wenig Zusammenarbeit. Man steht nicht füreinander ein. Chefs entscheiden ohne Rücksprache. Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MAN Diesel & Turbo Schweiz AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in