Mit Vorsicht zu Geniessen, Chaotisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Druck überschaubar
- Man ist untereinander menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht zukunftsorientiert
- Kein Rückgrat im Umgang mit Partnern und Angestellte
- Keine gute Adresse für junge Leute die sich entwickeln wollen
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge & dynamische Mitarbeiter einstellen
Junge Mitarbeiter die sich fühlen wie die Kings bitte beseitigen
Lahme Enten in Führungsebenen beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr altmodisch und in die Jahre stehen geblieben. Man spricht nicht offen. Mitarbeiter die schon längere Zeit für die MAN Schweiz arbeiten, betrachten junge und neue Mitarbeiter als eine Art Untermieter ohne rechte.
Kommunikation
Unglaublich schlecht. Kommunikation wird bis zum letzten Moment hinausgezögert. Ziele nicht klar definiert. Aus allem macht man ein grosses Geheimnis.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Kollegenkreis, Wer führen Darf erlabt sich schon einiges, Es wird in jede ebene über die anderen hintern rücken gesprochen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Vorgesetzten gut bis schlecht. Ich kann nicht klagen. Jedoch sehr steife Arbeits- bzw. Kernzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Innert meiner Arbeitszeit, verhielt sich mein Vorgesetzter gut. Allerdings gibt es viele schwarze Schafe unter den Vorgesetzten, leere und bewusst falsche Versprechungen werden ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, Garantie arbeiten gehört mit zum Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Willkommen im Neandertal. Gleichberechtigung sieht wirklich anders aus. Sei es bezogen auf Geschlecht, Herkunft oder Religion. Wer länger bei MAN ist fühlt sich berechtigt andere zu kommandieren und sich von der arbeit zu drucken.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt gefühlt bei Ü50. Junge und dynamische Mitarbeiter haben es wirklich sehr schwer. Ältere Mitarbeiter werden auch monetär überdurchschnittlich, fast sogar unverschämt, hoch entlohnt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf dem Bereich an, Werkstatt ist leider sehr Chaotisch, sehr viel Junge und Unerfahrene angestellte die sich wie die Könige fühlen. Büro ist akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige. Führungskräfte zweifeln teils Klimawandel an, das sagt schon alles.
Mülltrennung fehl anzeige es wird alles zusammen entsorgt, die meisten Mitarbeiter bringen ihren Hausmüll und entsorgen Vorort.
Gehalt/Sozialleistungen
PK ist super. Ansonsten werden vor allem ältere Mitarbeiter sehr gut bezahlt.
Ansonsten sehen viele (vor allem altgediente) Mitarbeiter die MAN als bedingungsloses Grundeinkommen.
Image
Man kennt MAN... Der Ruf eilt voraus. Kunden kennen sind am Schimpfen.
Karriere/Weiterbildung
Das HR bietet keine Perspektive und kümmert sich nicht um die Mitarbeiter. Wenn hier der Vorgesetzte sich nicht um einen kümmert, verkümmert man.