Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Management 
Events
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet.

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich gut finde? Nichts ausser den Arbeitskollegen.
Bewertung lesen
Tur mir leid, aber dazu fällt mir nichts ein!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sind ganz viele diverse Punkte, doch es hier auszuführen das würde definitiv den Rahmen sprengen !
Bewertung lesen
Totales Misstrauen in die Mitarbeiter. Mikromanagement bis zum Umfallen. Kein Interesse Mitarbeiter zu fördern oder sie anhand der Erfahrung oder Talente in der Firma einzusetzen. Absolutes Desinteresse an kulturellen Unterschieden. Unmögliche Ziele. Fehlende Kommunikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung der DACH - Region auswechseln. Wäre zumindest ein Anfang.
Bewertung lesen
Warum stellt sich niemand im oberem Management mal die Frage wie es zu einer so hohen Fluktuation in der DACH-Region kommt?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Management Events ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Tolle Kollegen. Sonst wäre es nicht aushaltbar gewesen.
4
Bewertung lesen
Ohne die netten Kollegen , wäre alles noch viel schlimmer gewesen!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Management Events ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wechselndes Image. Selbst im Heimmarkt Finnland hat das Ansehen der Firma in letzter Zeit sehr gelitten. Ehemals ein beliebter Arbeitsplatz für Studenten, ist die Firma unter diesen inzwischen verpönt.
1
Bewertung lesen
Hohe Personalfluktuation in der DACH - Region, keine oder geringe Berücksichtigung lokaler Marktgegebenheiten, Cocky-Management! Keine Empfehlung an meine Freunde, never ever! Dort zu arbeiten war wohl ein Ausrutscher aber auch eine negative Erfahrung ist eine Erfahrung! Und ich habe daraus gelernt , das wenn ein Arbeitgeber mit "Best Place to work" wirbt, dies mit Vorsicht zu geniessen ist!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt zwar interne Kurse (vor allem um den Firmen-Spirit zu fördern). Weiter kommen halt nur Leute, die dem Firmenprofil entsprechen - völlig unabhängig von Ausbildung oder Erfahrung. Grundsätzlich wenig Chancen auf Grund der geringen Grösse des Unternehmens.
1
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen