Schuften ohne ende - und ohne Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten von oben schon alle Mitarbeiter und Führungspersonen gleich behandelt werden. Bei ein - zwei Personen grenz es sogar beinahe an Mobbing was bezrieben wird. Habe einmal den Versuch gemacht dies anzusprechen aber das Vertrauen in die Direktion ist nicht da, und so geht es anderen halt auch.
Arbeitsatmosphäre
Der ganze Tag besteht nur noch aus Stress, dies bekommen natürlich auch die Kunden mit, das Personal ist oft schlecht gelaunt und genervt.
Kommunikation
Informationen werden nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben, oftmals erfahren wir wichtige Infos von anderen Bereichen. Die Art und weise wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sprechen ist teilweise sehr grenzwärtig.
Kollegenzusammenhalt
Bis vor ca einem Jahr war es noch ein super Team, doch mittlerweile schaut jeder nur noch für sich. Dies auch, weil die Vorgesetzten extreme Lieblinge haben, dies fördert den Zusammenhalt vom Team überhaupt nicht, keiner traut dem anderen. Eine sehr unangenehme Situation.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsequipe vom Parterre sollte ausgewechselt werden da nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Vertrauliches wissen plötzlich Arbeitskollegen, kein Vertrauen in Vorgesetzte mehr da. An diesem Zustand ist auch die Direktion mitverantwortlich, denn sie akzeptiert diese Art der Führung und beteiligt sich daran.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht mir grossen Spass, jedoch alles rundherum passt nicht mehr so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl dass bei den älteren Mitarbeitern Fehler gesucht werden und sie an Kleinigkeiten aufgehängt werden.