Viel zum Verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Image, die Events, Weiterbildungen,Kundenzufriedenheit beim Verkauf , Einzigartig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Hunde erlaubt , Kinderbetreung,Parkplatz,Essenszulag, Löhne, die ständigen 10000 Aktionen gleichzeitig und jede Woche ..
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck mit dem neuen KIPI System.
Sollte im vergleich zu den anderen Branchenpartner bessere Löhne zahlen. Sowie Essenzulag und Arbeitskleidung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter/-in
Danke für dein Feedback. Die Pro Punkte freuen uns natürlich. Auf unsere überdurchschnittliche Kundenzufriedenheit sind wir stolz. Diese wird vor allem durch unsere Mitarbeitenden in den Stores kreiert und getragen. Und ja, wir sind Einzigartig.
Was die Contra Punkte anbelangt, sind Themen wir Hunde oder Kinderbetreuung für uns schwierig, weil wir dezentral organisiert sind (knapp 90 Filialen schweizweit) und weil auf den Verkaufsflächen auch ganz andere Regeln gelten als in einem Backoffice. Es stimmt, dass wir viele Aktionen haben und wir verstehen, dass dies manchmal für das Verkaufspersonal nicht einfach ist. Dies geschieht im Bestreben, für unsere Kunden neben dem Top Service auch immer gute Preisangebote zu offerieren.
Unsere KPIs möchten wir vor allem einsetzen, um die Leistungen transparent analysieren zu können, um wiederum daraus Massnahmen wie Trainings und andere Entwicklungen abzuleiten. Es ist nicht unser Ziel, unseren Mitarbeitenden Druck aufzusetzen.
Gerne sind wir bereit, deine Anregungen in einem persönlichen Gespräch mit dir anzuschauen. Kontaktier uns einfach. Wir würden uns freuen.
Thomas Kämpf
HR Director