Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungObwohl internationaler Konzern, familiäre Atmosphäre. Büro mit Aussicht und schöner Terrasse. Möglichkeit Homeoffice zu machen. Gute Vorgesetzte. Open Door Kultur.
Man wird immer sehr respektvoll behandelt , es wird einem zugehört , sehr freundlich alle .
Schöne Familiäre Atmosphäre alle werden gleich behandelt.
Man wird als ein teil von der Familie sein und gehen
Sehr gute Atmosphäre, Kommunikation und Schulung
Produkt Geschenke ( kommen aber zum Großteil von den Partner Firmen)
- Das Unternehmen hat keine konkrete Strategie/Marketingkonzept, was dazu führen kann dass spontan etwas entschieden wird und dies oft zu Konsequenzen führt, wo danach die Mitarbeiter darunter leiden müssen
- Leider erhalten Mitarbeiter oft mehr Verantwortungen (manchmal unfreiwillig) ohne Gegenleistung
Tiefe Löhne, generell Lohnintransparenz, z.T. sehr viel Bürokratie und Ineffizienz druch Gruppenstruktur.
Gar nichts , die positiven Seiten vom Arbeitgeber übertreffen alles.
Eigentlich alles oben aufgezählte
Die Führung in der oberen Etagen
Nehmt euch das, was der hohe Besuch aus Hong Kong im September 2023 gesagt hat, mal zu Herzen. Wenn sich nicht massiv etwas an der Qualität ändert, geht es nur weiter bergab.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nur auf studierte Personalchefs hören….
Bessere Löhne bei den Monatslöhner. Vielleicht gibt es dadurch weniger Wechsel
Ein gesundes unternehmungskulter einführen
- Faire Löhne
- Regelmässig Feedback von Mitarbeitern einholen
- Vertrauen aufbauen mit Mitarbeitern, sodass auch offen mit allen kommuniziert werden kann
Der am besten bewertete Faktor von Marionnaud Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Meinung: Für die Umstände war der Zusammenhalt gar nicht schlecht
Tatsache: Bei der Fluktuation kann sich Zusammenhalt doch kaum entwickeln
Alle Mitarbeiter und das Team war sehr toll und hilfsbereit
Sehr schöner zusammenhalt unter allen
Ja ausser wenn der Druck der persönlichen KPI Zahlen so stark war, dass sich einige um kaufwillige Kundschaft stritten nur um gute Zahlen zu haben..
Wir hatten ein super Team. Aber das ist natürlich individuell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marionnaud Switzerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Meinung: Hier wird möglichst Personal angestellt, das von der Firma abhängig ist (z.B. weil schlecht ausgebildet, frisch eingewandert, Familie etc) und daher nicht mokiert
Tatsache: Im Vergleich unterdurchschnittlich, nimmt man die Arbeitsbedingungen hinzu sogar schlecht
Löhne leider unter dem Durchschnitt, wächst auch sehr wenig während den Jahren oder bei Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt dürfte etwas höher sein.
Der Lohn könnte besser sein.
Wie bereits oben erwähnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Marionnaud setzt sich sehr dafür ein Interne Mitarbeiter zu fördern und immer weiterzu bilden sehr toll Bravo
wir haben verschiede Möglichkeiten um uns weiterzubilden. Sowie interne wie auch externe Weiterbildungen.
Weiterbildungen können unterstützt werden
Talentförderungsprogramm und Weiterbildung wird bezahlt wenn man sich bemüht.
Weiterbildungen kaum möglich, Karriere ebenfalls nicht. Man wird vertröstet, oftmals jahrelang und anstatt dass man interne Mitarbeiter fördern würde, stellt man lieber neue/externe Mitarbeiter ein. Das Vertrauen in den Arbeitgeber nimmt ab.
