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Marti 
Contractors 
Ltd.
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Ideen, viele Leute, schlechte Entscheidungen

3,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr toll finde das es eine richtige "interne IT" ist. Man sieht wo die leute Probleme haben, mann kann mit den Leuten auch direkt in Kontakt tretten. Man löst die Probleme und sieht dann auch das es geht. Die Firma war auch nicht "Ticket" orientiert. Was ich als extrem positiv empfunden habe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den umgang mit den Lehrlingen. Als ich noch bei der Firma angestellt war kümmerte sich irgendwie niemand um unseren Lehrling. Es gab zwar personen die angeblich führ ihn da waren, waren es aber nie.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Leitung der IT ein völlig anderes Bild hat als die IT selbst. Dann sollte man ev mal darüber nachdenken ob nun 40 leute falsch liegen oder nur eine. Der Leitung fehlt es an flexibilität und das sollte angegangen werden. Die Leute in der IT machen einen Super Job aber ich habe in all den jahren NIE ein lob gehört!

Arbeitsatmosphäre

Aufgestelltes buntes Team

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man freiwillig über feiertage Pikett macht. Natürlich ohne entgeld. Es ist jedoch kein Problem wenn man dies nicht machen möchte. Erstaunlicherweise gibt es Leute die so etwas immer freiwillig machen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird geschaut das die Leute, die Zertifiziert werden müssen, auch zertifiziert werden. Völlig ok und auch im Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Nette leute coole stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Das Team war ein selbsläufer ein cheff war mehr oder weniger sinvoll.

Arbeitsbedingungen

Eigener Schreibtisch, gut funktionierende Arbeitsgeräte, helle räume. alles gut.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein internes ungleichgewicht. Manche hätten sehr viel mehr verdienen sollen, taten es aber nicht. Andere wiederum haben meines erachtens zu gut verdient.

Gleichberechtigung

Naja, es gab da ein paar vorfälle. Man merkt das die Firma ein Bauunternehmen ist. Ein "Hallo" oder small talk wie: "Wie geht es dir?" ist bei manchen völlig unwichtig und findet auch nicht statt. Auch der Anstand bleibt bei ein paar Leuten völlig liegen.

Interessante Aufgaben

War nie genügend vorhanden. Es waren einfach zu viele leute. Teilweise interessante arbeit die jedoch nur die alteingesessenen machen durften.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Dynamisch, zu dynamisch!

3,0
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem dynamische Unternehmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation und die Weiterbildung sind schwach.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marti Contractors durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marti Contractors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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