Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kundenorientiert. Viele tolle Projekte. Wertschätzung ist spürbar. Man darf sich weiterentwickeln und einfach mal ausprobieren.
Weiter so!
Fast alles. Ich freue mich, ein Teil von Marti zu sein und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
Er gibt sehr viel Freiheit, Gestaltungsraum in der Interpretation der eigenen Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung (auch jungem Nachwuchs). Erwartet aber ganz klaren und bedingungslosen Einsatz. Die Baustelle muss laufen und der Job gemacht sein.
Atmosphäre und Arbeitsbedingungen, innovative Projekte, Teammotivation
Personalbus sollte später fahren :-)
Schlecht ist ein unschönes Wort. Schliesslich ist es immer eine subjektive Bewertung. Nennenswertes kommt mir nicht in den Sinn.
Wechsel der Teamleiter!
Bessere Top-Down-Kommunikation - interne Kommunikation fördern. Weniger Projekte auf einmal lancieren. Nicht immer alles customizen!
Weniger gleichzeitige Projekte und dafür schnellere Durchlaufzeit.
Siehe vorangehende Antwort.
Transparenz in der Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Marti Dienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nichts Negatives bisher aufgefallen. Branchenbedingt weniger Frauen als Männer, aber nicht Marti-spezifisches Problem.
Frauenquote wird höher. Gleiche Behandlung. Gehalt kann ich nicht bewerten.
Naja, Baubranche ist männerdominiert. Aber - zumindest im aktuellen Projekt - wären Frauen hoch willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marti Dienstleistungen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikationskanäle müssen besser definiert sein. Was wie wo wann und wer darf kommunizieren. Projekt in Planung.
Schlecht und oft hintenrum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde bereits nach wenigen Monaten befördert!
Gerne gesehen und wird auch unterstützt.
Wird an schulische Ausbildung etwas gezahlt, dann nur gegen mehrjährige Knebelverträge
Sehr viele Möglichkeiten innerhalb der Marti-Gruppe
