Abteilungsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt enorm viele Gestaltungsmöglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen ist lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Marti Gruppe im Vergleich zu Swisscom, SBB und anderen als weniger interessanter Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Noch offener über die Marti Gruppe kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, man hilft einander, meist konstruktiver Umgang.
Man fördert und fordert.
Kommunikation
Es wird vermehrt über die Firma kommuniziert. Eine Öffnung nach aussen ist bemerkbar. Intern ist man weitgehend über Erfolge und Herausforderungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Man geht zusammen essen, trinkt ein Feierabendbier und das wichtigste, man hilft einander und dies Stufenübergreifend.
Work-Life-Balance
Die Wochenenden halten wir frei. Wartungsfenster werden unter der Woche, jedoch an Randzeiten durchgeführt. Kein unnötiger Stress. Ferienbezug ist sehr flexibel und es gibt kurz Entscheidungswege. Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Kein Entscheid ohne Einbezug betroffener Mitarbeiter. Entscheide werden getragen und gestützt auch wenn der Wind rauer geht.
Interessante Aufgaben
Alleine das Umfeld ist interessant und somit auch die Herausforderungen.
Gleichberechtigung
In der IT arbeiten mehrere Wiedereinsteigerinnen. Auch sonst sind Frauen meiner Einschätzung nach gut vertreten. In Führungsstufen eher weniger anzutreffen (wegen Baubranche?).
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist wichtig. Auch ältere Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Da ist keiner auf dem Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude am Hauptsitz und somit komfortable Situation. Platz ist jedoch Mangelware.
Karriere/Weiterbildung
Marti Holding bietet Hand für Weiterbildungen. Man ist generell offen für Veränderungen der Mitarbeiter, sofern sinnvoll und gewinnbringend.