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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super interessante Branche mit vielen ganz tollen und hilfsbereiten Leuten draussen auf den Baustellen. Toller Spirit und gute Teams.
Eher konservativ und partiell noch nicht ganz im neuen Jahrtausend angekommen. Die Führungsskills haben noch viel Verbesserungspotential, ebenso interne Kommunikation und Employer Branding. Eine definierte Strategie fehlt leider.
Im Bereich Employer Branding und Ausbildung der Führungskräfte gibt es noch einiges zu tun. Definierte Werte würden helfen.
Angenehm, freundlich, modern
Gute Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
Gehalt wird nicht den Aufgaben/Verantwortlichkeiten angepasst
Führungsqualitäten der Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Employer Branding ist buchstäblich ein Fremdwort
Intern wird wenig transparent kommuniziert, die Kommunikation über die Linie ist nicht definiert und wird auch nicht gelebt
Gleichberechtigung ist in einer Männerdomäne schwierig umzusetzen. Frauen sind in der Unterzahl und müssen definitiv mehr beissen, um sich zu beweisen
Es gibt enorm viele Gestaltungsmöglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen ist lobenswert.
Das die Marti Gruppe im Vergleich zu Swisscom, SBB und anderen als weniger interessanter Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Noch offener über die Marti Gruppe kommunizieren.
Kollegiale Atmosphäre, man hilft einander, meist konstruktiver Umgang.
Man fördert und fordert.
Die Wochenenden halten wir frei. Wartungsfenster werden unter der Woche, jedoch an Randzeiten durchgeführt. Kein unnötiger Stress. Ferienbezug ist sehr flexibel und es gibt kurz Entscheidungswege. Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.
Marti Holding bietet Hand für Weiterbildungen. Man ist generell offen für Veränderungen der Mitarbeiter, sofern sinnvoll und gewinnbringend.
Man geht zusammen essen, trinkt ein Feierabendbier und das wichtigste, man hilft einander und dies Stufenübergreifend.
Erfahrung ist wichtig. Auch ältere Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Da ist keiner auf dem Abstellgleis.
Kein Entscheid ohne Einbezug betroffener Mitarbeiter. Entscheide werden getragen und gestützt auch wenn der Wind rauer geht.
Sehr modernes Gebäude am Hauptsitz und somit komfortable Situation. Platz ist jedoch Mangelware.
Es wird vermehrt über die Firma kommuniziert. Eine Öffnung nach aussen ist bemerkbar. Intern ist man weitgehend über Erfolge und Herausforderungen informiert.
In der IT arbeiten mehrere Wiedereinsteigerinnen. Auch sonst sind Frauen meiner Einschätzung nach gut vertreten. In Führungsstufen eher weniger anzutreffen (wegen Baubranche?).
Alleine das Umfeld ist interessant und somit auch die Herausforderungen.
Unter Kollegen gut, Vorgesetztenverhalten drückt auf Arbeitsklima
Diskriminierendes Verhalten / Kommunikation. Aufträge werden innert kürze geändert ohne Mitteilung, keine Einführung in berufsrelevante Software, mangelhafte Führung insgesamt.
dynamisch, stark, unterstützend, innovativ, viele Türen gehen auf
Die gute Kameradschaft. Ein sehr gut geführtes Unternehmen.
Teilweise fehlt die Kommunikation der Strategie