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Martin-Stiftung Erlenbachals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    6.25%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (7)
    43.75%
    Genügend (6)
    37.5%
    2,41
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Martin-Stiftung Erlenbach Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,41 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Habe den Eindruck, dass Vetternwirtschaft herrscht
Enorme Personalfluktuationen in 16 Monaten 9 /10 Abgänge, und HR Kukt zu...

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsstile sind divers. Es kommt vor, dass eine und dieselbe Person zum Beispiel am Morgen laissez faire praktiziert und am Nachmittag Überautoritär agiert.

Kollegenzusammenhalt

Vieles wir nur auf Beziehungsebene gehört. Sach un Faktebene ... Was ist das?

Interessante Aufgaben

Es hat beim Personal sehr viele Ressourcen und Synergien, diese werden nur selten benutzt. Es soll ja alles auf dem eigenen Mist wachsen.

Kommunikation

Ausweichend

Gleichberechtigung

Endlich mal ein Betrieb wo es auch die Männer in einigen Teams Richtig Schwer haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Aber auch jüngere haben es nicht leicht...
"Die sind ja noch unerfahren, und haben das Gesamtbild nicht"

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf an wie gut Man*Frau sein Mundwerk im Griff hat.
Kein querdenken und schon gar nicht Kritik aussprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

6 Wochen Ferien und Besoldung sing ganz ok

Arbeitsbedingungen

Wirklich gute IT infrastruktur, Leider wird sie selten korrekt benutzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung (auf einigen WG’s)
Foodwaste
Papier Verschwendung

Work-Life-Balance

Arbeitseinsätze werde andauernd und kurzfristig geändert...

Bei nicht erscheinen Nachtpräsenz wird erwartet, dass der diensthabende den Nachdienst übernimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Paar Fürende Köpfe ersetzen

Pro

Das Engagement das unter den Fachmitarbeiter*innen herrscht

Contra

zum Beispiel das Partner im Privatleben, über mehrere Jahren in derselben Abteilung Tätig sind... sogar als direkte*r Vorgesagte*r oder in Zentraleln Stabsstellen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Martin-Stiftung Erlenbach
  • Stadt
    ERLENBACH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Kann Kritik anbringen ohne Angst haben zu müssen das ich die Kündigung bekomme

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Martin-Stiftung Erlenbach
  • Stadt
    ERLENBACH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Feb. 2017 (Geändert am 10.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Arbeitskollegen ok, mit Führungskräften bedrückend

Vorgesetztenverhalten

Die Martin Stiftung hat ein akutes Führungsproblem. Unlautere Machenschaften sind an der Tagesordnung. Beispiele:
Um saisonale Spitzen bei Wochenendanlässen (Sommer und Herbst) abzudecken, wird mit interessanten Stellenangeboten auf Festanstellungsbasis gelockt. Geht die Saison vorbei, wird rechtzeitig unter fadenscheinigen Gründen, die niemals schriftlich bekannt gegeben werden, gekündigt.
Trinkgelder aus Anlässen werden einbehalten und weder der Person, die sie erhalten hat abgegeben noch unter dem Personal verteilt.
Geleistete Mehr- und Überstunden werden mehrheitlich unterschlagen. Zusätzlich geleistete Einsätze an Wochenenden für Anlässe werden nicht angerechnet und können nicht kompensiert werden.
Mobbing wird geduldet und teilweise sogar unterstützt und aktiv betrieben.
Eigentlich ein Fall für das SECO!

Kollegenzusammenhalt

Nur die "altgedienten". Neue haben es schwer.

Interessante Aufgaben

Monoton, teilweise ist man unterfordert

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeitermeetings mit teilweise belanglosem Inhalt

Gleichberechtigung

Altgediente Mitarbeitende und Führungskräfte werden bevorteilt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr negativ. Mitarbeitende werden per Inserat mit Weiterbildungsmöglichkeiten gelockt. Es werden diesbezüglich
keine schriftlichen Vereinbarungen getroffen und immer wieder hinausgezögert bzw. nie eingelöst. Offensichtlich auch eine seit vielen Jahren praktizierte Masche.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt überdurchschnittlich

Work-Life-Balance

Darauf wird gar keine Rücksicht genommen, vor allem bei neuen Mitarbeitenden nicht.

Image

Mehr Schein als sein. Innert kurzer Zeit findet man heraus, dass alles nur Fassade ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Auswechseln der gesamten Führung

Pro

Die schöne Aussicht auf den Zürichsee

Contra

Das Führungssystem und - Team

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Martin-Stiftung Erlenbach
  • Stadt
    ERLENBACH
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    6.25%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (7)
    43.75%
    Genügend (6)
    37.5%
    2,41
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Martin-Stiftung Erlenbach
2,25
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
132.794 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
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