Peinlich, peinlich, peinlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher viel - heute nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mathys Inc. Bettlach ist exemplarisch für das Peter-Prinzip (auch Unfähigkeitsprinzip). Dieses Phänomen der sogenannten Spitzenunfähigkeit besagt, dass in jeder Hierarchie Mitarbeiter so lange befördert werden, bis sie auf einen Posten gelangen, auf dem sie inkompetent sind. Aktuell ist die Stelle der Unternehemensführung mit einem Fenstergucker besetzt, der mit seiner Aufgabe völlig überfordert ist. Es ist der Definition entsprechend bei uns eine Hierachie der Unfähigkeit entstanden…
Verbesserungsvorschläge
Lasst diese Unternehemsführung bitte keine Kundengespräche mehr führen. Sie sollte auf keinem Kongress mehr in Erscheinung treten. Sich einfach im Rundbau einigeln. Oder am Messestand bitte nur wortlos Getränke ausschänken. Denn dieses unkonkrete Larifari haben unsere Kunden satt. Und wir Führungskräfte erst recht. Und diese Form der Inkompetenz führt irgendwann immer zu Haarausfall.
Arbeitsatmosphäre
Die Umstände unter denen hier gearbeitet werden muss sind mitarbeiterfeindlich. Die oberste Spitze fliegt lieber entspannt Business Class nach Australien oder absolviert irgendwelche Übungen fürs Schweizer Militär, während die normalen Angestellten ums Überleben von Mathys kämpfen.
Kommunikation
Dikatatorisch von oben herab. Partizipation ist für die ahnungslosen Kleinen in der Führung eindeutig ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
In der Not frisst der Teufel Fliegen.
Work-Life-Balance
Kein Spaß mehr in der Arbeit. Das frustriert.
Vorgesetztenverhalten
Im äußersten negativen Bereich den man sich noch vorstellen kann.
Interessante Aufgaben
Hier fehlen sämliche motivierenden Impulse. Wer selbst keine Autorität besitzt denn nimmt niemand mehr ernst und der kann auch niemanden begeistern.
Gleichberechtigung
Der niederträchtige Umgang betrifft alle gleich. Sozusagen fair beim unfairsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Älteren werden rigoros rausgeworfen wenn sie zu teuer werden.
Arbeitsbedingungen
Solange nachweisliche Versager noch weiter bei uns nach Lust und Laune ihr Unwesen treiben dürfen, wird es immer schlimmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Teufelskreis. Geiz ist geil wird praktiziert. Hochqualifizierte Fachkräfte sind auch anderswo gefragt und kommen für die schlechten Konditionen nicht nach Bettlach. Nur wer noch alte Verträge hat, für den passt es bei uns noch einigermaßen.
Image
Das Renommee unserer Mathys Inc. Bettlach könnte schlechter nicht sein. Unattraktiv als Arbeitgeber und unter einer Führung für die man sich fremdschämt. Ich würde niemanden in meinem Bekanntenkreis empfehlen hier zu arbeiten, solange sich nichts geändert hat. Das Tempo in dem hier Menschen kommen und gehen oder auch rausgeworfen werden ist ohnegleichen.
Karriere/Weiterbildung
Finger weg von diesem unsicheren Arbeitgeber würde ich jedem raten, der eine gute Qualifikation besitzt und sich entwickeln möchte. Vielleicht in ein paar Jahren, wenn es dann wieder eine professionelle, fachkompetente Führung gibt.