13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Matterhorn Gotthard Bahn/ BVZ Holding AG Bewertungen
Matterhorn
Gotthard
Bahn/
BVZ
Holding
AG
Brig
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team, sehr mangelhafte Führung, schlechter Lohn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beinahe alle sind genervt
Work-Life-Balance
life balance fehlt
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere regiert die braune Zunge, Weiterbildungen sind absolut nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verglichen mit ähnlichen Position extrem tief und absolut nicht mehr zeitgemäss. Änderungen sind nicht in Sicht, Versprechungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt Sprüche zu hören sollte man krank sein und beinahe gezwungen auf die Arbeit zu kommen. Führungspersonen haben keine entsprechende Ausbildung und die allgemeine Kommunikationsmethode ist anschreien.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teams, solange man nicht in die Führungsetage schaut. Schlechte Löhne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistung. Kleider Gratis, GA Gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte löhne. Schlecht ausgebildete Führungskräfte, Teils gefährliche
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euere Arbeiter, Bildet euere Kaderleute richtig aus. (Ein Inhaber eines einfachen EFZ's gehört nicht in einen Regioleitung!)
Bezahlt bessere Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Grosse versprechungen aber anschliessend wird nichts eingehalten. Wer die Arbeitszeit reduzieren will schlecht gemacht und teilweise ausgelacht. Du bist Krank? Das ist kein grund nicht zu arbeiten, selbst wenn Bundesweite Vorschriften besagen das du dann nicht arbeiten kannst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung vom Personal auf den Zügen ist absolut unerwünscht. Wer sich intern auf eine Stelle meldet wird bestimmt abgelehnt, falls er überhaubt eine Antwort kriegt
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist weit unter dem Nationalen durchschnitt und seit 10 Jahren nicht mehr Zeitgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter unter sich versuchen alles um das Schiff vor dem sinken zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten leute im Kader haben nie eine wirkliche Ausbildung in Führung erhalten. Arbeiter werden wegen kleinigkeiten angeschriehen und erniedrigt.
Kommunikation
Fehlverhalten von Vorgesetzten wird totgeschwiegen. Wichtige Informationen intern werden nicht Komuniziert, oder erst auf drängen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nah an Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich unfähige und demotivierteVorgesetzte ersetzen durch fachlich versierte
Arbeitsatmosphäre
Teils werden absichtlich Konflikte geschürt
Image
Zuviel wird schöngeredet
Work-Life-Balance
„flexible Freizeitgestaltung“ wird versprochen… aber 10- 13 Tage eingeteilt in einem 5 Tage Modell sind die Regel
Karriere/Weiterbildung
Wird durch direkten Vorgesetzten boykotiert und verhindert
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig bis keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, teils ohne Fachwissen, Führungsschwach, diktatorischer Führungsstil,
vorallem im Rettungsdienst
Arbeitsbedingungen
Angepasst an Verantwortung
Kommunikation
Nur innerhalb Kader
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist willkürlich und nicht angepasst an vergleichbare Tätigkeit bei zB SBB
Gleichberechtigung
Sehr starke Ungleichbehandlung bis schlechtreden einzelner MA durch Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Gute Mischung
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Nicht der Beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen, da zählen Vorgesetzte nicht dazu. GA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Knauserig mit lohn.
-Änderungen werden nicht wahrgenommen.
-Arbeitszeiten
-Braune Zunge ist allgegenwärtig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einteilung. Reden immer von 6 Tagewoche à 6h 50min sind aber 8h 50min. Keine möglichkeit selbst zu entscheiden wie man Überzeit Einteilen möchte. Bessere Zulagen um es attraktiver zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sich nur am Beschweren. Vosgesetzte tun so als wissen sie von nichts
Image
Viele Kunden sind genervt wegen den vielen Zugsausfällen
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal und können fast nicht abgebaut werden. Die Einteilung ist völlig überfordert und müsste schon lange ausgetauscht werden. Eigene wünsche sind unmöglich anzubringen
Karriere/Weiterbildung
K. A.
Gehalt/Sozialleistungen
Versuchen beim Lohn immer zu drücken. Wer nicht gut verhandwlt hat verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K. A.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Der einzige Grund zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man gute Miene zu allem macht ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
Alte Züge welche schon lange ausgetauscht werden müssten. Viele Störungen und Zugsausfälle.
Kommunikation
Ist gut
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Vielfältige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fairen Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende, hochwertige, moderne Arbeitsplätze - in einer Randregion!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung und Positionierung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die langfristige Personalbindung, Förderung und Entwicklung muss gestärkt werden. So kann Know-How und commitment im Unternehmen gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, angenehmes Arbeitsklima, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnstiftende Tätigkeit bei einem guten Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit, familiäre Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg! Vorgesetzte kennen keinen Respekt und haben keine Skrupel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Matterhorn Gotthard Bahn/ BVZ Holding durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Matterhorn Gotthard Bahn/ BVZ Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Matterhorn Gotthard Bahn/ BVZ Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.