Gut überlegen .
Verbesserungsvorschläge
Reele Ziele setzen . Offene Kommunikation muss praktiziert werden . Die Arbeitsverhältnisse müssen geändert werden und die Räumlichkeiten/Umkleide besser mit Strom und Wärme versorgt werden .
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom Vorgesetztenverhalten .
Kommunikation
Keine Informationen über Ergebnisse , Erfolge oder Gewinne . Informationen gibt es manchmal auf Anfrage . Einteilung der Gruppen und Baustellen erfährt man jeden Morgen zum Arbeitsbeginn aufs Neue .
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund für einen längeren Verbleib in der Firma .
Work-Life-Balance
Schwierige bis gar keine langfristige Planung möglich . Bei grossem und kleinem Arbeitsvolumen werden 9,5 Stunden gearbeitet .
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht null Sterne geben . Konfliktlösungen werden wenig bis nicht gesucht geschweigeden angegangen .
Interessante Aufgaben
Viele umständliche Baustellen , wenig Organisation , viel unnötige Handarbeit
Gleichberechtigung
Rein männliche Belegschaft .
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen langjährigen Mitarbeiter .
Arbeitsbedingungen
Maschinenservice wird in der Firma durchgeführt . Beleuchtung in den Aufenthaltsräumen ausreichend . Höchsttemperaturen an guten Tagen im Winter bei 12-16 Grad im Aufenthaltsraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittagsspesenansatz ist gut . Höhe der Gehälter gewöhnlich . Manchmal ist Geduld erforderlich was die Auszahlung betrifft bzw den Erhalt der Lohnabrechnungen .
Image
Leider kann man auch nicht null Sterne geben .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden befürwortet .Aufstiegschancen innerhalb der Firma eher gering da es ein kleiner Familienbetrieb unter neuer Leitung ist .