Unternehmen mit grösserem Potential als heute erschlossen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation oft kurzfristig und unvollständig. Häufige Änderungen bei taktischem Vorgehen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Wie in allen Firnen Gruppenbildungen mit unterschiedlichen Interessen
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung wird gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wird als Produktionsfaktor gewertet
Interessante Aufgaben
Hohe Zielerwartungen führen zu interessanten und anspruchsvollen Aufgaben in allen Bereichen
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit hohen Erfahrungswerten werden wenig berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Ostschweizer Salarniveau
Image
Hohes image der Präparate und Firma im Arzt und Apothekenbereich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden unterstützt, sofern sie vom Mitarbeiter initiiert werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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