Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschiedene Standorte mit verschiedenen Ansichten und Produkten.
Auf Kerngebiete fokussieren.
Liebe*r Bewerter*in
Besten Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen Deine konstruktive Kritik entgegen. Unser Anspruch ist es, uns laufend weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Schade, konnten wir Dich als Arbeitgeber nicht in allen Punkten überzeugen – speziell in den von Dir genannten Punkten Kommunikation und Innovativität.
Die Galledia-Gruppe informiert alle Mitarbeitenden monatlich über den aktuellen Geschäftsgang und die wichtigsten Ereignisse in unseren Unternehmensgruppe. Zudem sind wir in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen und konnten unser Portfolio mit neuen und innovativen Produkten und Dienstleistungen erweitern.
Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüsse
Galledia HR-Team
Es gibt keine anderen Auszubildenden, ich war praktisch komplett alleine und die anderen Mitarbeitenden hatten oft Streit unter sich. Es war ein schlechtes Arbeitsklima.
Nach der Ausbildung muss man den Betrieb verlassen.
Man muss Früh- und Spätschicht leisten, welche jede Woche wechseln.
Es wird gut bezahlt. Aber es werden nicht alle anfallenden Kosten der Schule übernommen, obwohl sich diese in den Tausendstelligen Bereich begeben.
Die Ausbilder sind nicht fair und man wird für blöd angesehen.
Nein, die Arbeit machte kein Spass mehr, weil man nicht als gleichberechtigter Mitarbeiter angesehen wird und sogar abschätzend behandelt wird.
Man wird im Betrieb keine Zeit finden um an Hausaufgaben zu arbeiten. Die Maschinen sind auch viel zu alt und ungeeignet um daran ausgebildet zu werden.
Vor allem in den ersten beiden Lehrjahren muss man sich darauf einstellen, dass man jeden Tag nur das selbe macht und dann meistens auch noch alleine, so dass man kaum etwas dazulernt.
Das schlimmste war, dass die Kollegen mich abschätzend behandelten, für blöd ansahen und mich schon fast ein bisschen gemobbt haben.
Das er fair und für den Mitarbeiter handelt. Probiert immer eine Lösung zu finden.
Zu schauen das manche Menschen nicht zu viel Macht in ihrem Bereich bekommen ob wohl sie keine Chef Position haben.
Man merkt, wer einander nicht mag
Intern vorhanden
40 Stunden Woche
Reisespesen werden übernommen
Probieren immer ihr bestes
Vielseitig
Manche Lästereien im Team
Sehr viel Freiheit bei der Gestaltung von Arbeitszeiten (viel Homeoffice möglich).
Galledia hätte das Potenzial, als einer der wenigen Fachverlage Innovation vorzuleben und vielseitige Medienschaffende langfristig zu begeistern. Vielleicht gelingt es ja in ein paar Jahren.
Zu hierarchische Strukturen, überteuerter Führungsapparat, Vetternwirtschaft. Würde mir Galledia gehören, würde ich den Verlag flacher halten und kein branchenfremdes Führungspersonal einstellen.
Viel Lob, Wertschätzung für gemachte Arbeit
An den Images der einzelnen Standorte könnte noch gearbeitet werden.
Ich hatte nicht selten alle zwei Wochenenden noch Arbeit, die ich nicht im Rahmen der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit erledigen konnte.
Keine Möglichkeit für eine Weiterbildung, da Pensum zu hoch war.
Gehalt entsprach nicht mehr dem hohen Arbeitspensum.
Ein paar wenige sehr unfreundliche Leute in Zürich, meist aus der Ecke der «Langjährigen». Evtl. «Konflikt-Dreieck» checken (sachliche, persönliche Konflikte oder allgemeine Identifikation mit Arbeit). Kaum Team-Events ... Vielleicht einmal ein gemeinsamer Paintball-Abend für Team Zürich? ;)
Die «Front» (Sales/Redaktion) wird selten in strategische Entscheide eingebunden (z.B. Layouts von Magazinen oder neuen Onlineauftritten von Publikationen). Das ist aber ein allgemeines Problem bei Galledia. Bei Konflikten lassen sich mehrere Vorgesetzte manchmal etwas lange Zeit ;)
Spartanische Ausstattung, später nur noch ein Co-Working Space. Aus meiner Sicht eher für Start-ups oder z.B. Familienväter geeignet, die eine zweite Zone brauchen. Aber klar, wenn alle gern im Homeofice sind.
Die Aufgaben per se waren schon interessant. Leider auch keine Gespräche bzw. kein Austausch bzgl. Ausgestaltung der Aufgabengebiete, was in Ineffizienz münden kann – oder es werden zu spät wieder Einsparungen getroffen.
Die galledia group bleibt nicht stehen und hat immer wieder neue Visionen und Ziele. Dem entsprechend ist die Arbeit sehr spannend und man lernt immer wieder neues.
Sozialer Austausch und Unterstützung ist sehr gut!
Ich finde es sehr positiv und begrüsse es, dass die Firma Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten bietet
Für den Raum Zug eher niedrig angesetzte Gehälter
Ich erhalte von den anderen Mitarbeitern immer die nötige Unterstützung
Mein Vorgesetzter unterstützt mich stets bei allem! Er ist kritisch und konstruktiv! Fördert und motiviert mich!
Manchmal können es auch zu viele Sitzungen sein.... höhere Effizienz wäre gut.
sicherer Arbeitgeber, gute Sozialleistungen, flache Hierarchien, Du-Kultur , Wetschätzung
An der Diversität darf noch gearbeitet werden.
Die Geschäftsleitung der Gruppe agiert sehr überlegt und entscheidet fundiert. Das vermittelt ein Sicherheitsgefühl für den eigenen Arbeitsplatz.
Liebe Galledia-Kollegin, lieber – Kollege
Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Du v.a. das Vorgesetztenverhalten bzgl. Entscheidungsfindung sehr positiv bewertest.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit bei der Galledia.
Beste Grüsse
Galledia HR-Team
angenehme und positive Arbeitsatmosphäre- man spürt, dass viel in Bewegung ist und ein positiver Drive ist auch entsprechend zu spüren.
Das Image (v.a. einzelne Standorte) kann sicher noch verbessert werden.
Sehr gute Work-Life-Balance, Möglichkeit auf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten usw.
Kommt etwas auf die Abteilung an (Drucksaal bsp. 3 Schicht-Betrieb) mit fixen Arbeitszeiten.
Sofern Interesse an einer Weiterbildung besteht, wird man gefördert und auch sehr grosszügig unterstützt.
Es werden faire Gehälter bezahlt
ein klares Umweltbewusstsein ist vorhanden und auch spürbar. Bsp. werden Zeitschriften mit einer umweltschonenden Folie aus Kartoffelschalen verpackt.
Der Zusammenhalt wird gefördert mit Events - hoffentlich wieder vermehrt nach Coronazeiten.
Umgang auf Augenhöhe - Du Kultur - vom Lehrling bis zur Geschäftsleitung
Vorgesetzte verhalten sich absolut fair. Es wird aktiv ein Dialog gesucht und bei Konflikten eine Lösung besprochen.
sehr gute Arbeitsbedingungen
kommt sehr auf den Unternehmensbereich an. Printbranche eher wenig Mitarbeiterinnen. Grundsätzlich haben aber alle die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Aufgrund der grossen Vielseitigkeit des Unternehmens (breites Portfolio und über 20 Berufsprofile)
Liebe Galledia-Kollegin, lieber – Kollege
Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst, so dass Du Deine Kompetenzen und Deine Stärken tagtäglich optimal einsetzen kannst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit bei der Galledia.
Freundliche Grüsse
Galledia HR-Team
Mehr Wertschätzung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr geringe Unterstützung an Weiterbildungen. Interne Weiterbildung keine.
Solange man von einem profitieren kann, sind alle gute Kollegen. Danach ist man nichts mehr. Umgangston ist manchmal sehr grenzwärtig.
Liebe*r Bewerter*in
Besten Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen Deine konstruktive Kritik entgegen. Unser Anspruch ist es, uns laufend weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Schade, konnten wir Dich als Arbeitgeber nicht in allen Punkten überzeugen – speziell in den von Dir genannten Punkten Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten.
Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüsse
Galledia HR-Team
Von großem Vertrauen geprägt
Hervorragende Möglichkeiten für Teilzeitarbeit
Gegenseitige Unterstützung
Paritätische Führung
Monatlich alle wichtigen Infos
Nur wenig fehlt für eine gleiche Bezahlung von Mann und Frau
So verdient kununu Geld.