Zu langes Interview
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab 3 Interviews mit 3 verschiedenen Personen innert zwei Stunden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine üblichen Fragen gestellt
- Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf
- Persönliche Vergangenheit, Lohnvorstellungen, Fragen über das Unternehmen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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