Ihr Unternehmen?

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Medbase
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Mitarbeiter-Rabatt
53%53
Mitarbeiter-Events
47%47
Internetnutzung
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Coaching
20%20
Homeoffice
20%20
Barrierefrei
13%13
Betriebsarzt
13%13
Diensthandy
13%13
Parkplatz
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rücksicht auf jeden Mitarbeiter, gute Bezahlung und die Darbietung von Aufstiegsmöglichkeitem.

Juni 2019Bewertung lesen

Das Prinzip und Ziel der integrierten Versorgung

Juni 2020Bewertung lesen

Lässt Freiräume und ist offen für Vorschläge

September 2019Bewertung lesen

Die stetige Innovation, das Aufnehmen der Bedürfnisse der Mitarbeitenden.

April 2018Bewertung lesen

vielseitige aufgaben

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende fundierte Strukturen, Unternehmenskultur, Kommunikation und Transparenz
Selbstverliebte und verblendete GL

Juni 2020Bewertung lesen

Kein Fehler. Alles ist sehr gut und man kann sich kaum beschweren.

Juni 2019Bewertung lesen

Seit Medbase werden die bisher guten Arbeitsbedingungen von Santemed herabgestuft. Indirekte Gehaltskürzungen, Verringerung der Fortbildungszuschüsse und Einschränkungen zur Auszahlung des 13. Monatsgehaltes in Abhängigkeit von Krankheit. Bonus gibt's keinen in dem Jahr wo gekündigt wird.

Juni 2018Bewertung lesen

Arbeitszeiten, Kommunikation, Wertschätzung

März 2018Bewertung lesen

Leitung ist abgehoben

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Ziel ist es zu wachsen um jeden Preis. Die Strukturen hinken der Expansionsstrategie hinten nach. Die Bereiche sollten miteinbezogen werden. Change Management ist anspruchsvoll. Umso wichtiger wäre es jemanden zu haben der dieses Business versteht und Berater an der Seite hat, die kompetent sind

Juni 2020Bewertung lesen

Wäre schön wenn die Verbesserungsvorschläge mal durchgesetzt werden statt uns immer zu vertrösten.

Juni 2020Bewertung lesen

Keine besonderen. Vielleicht mehr bezahlte Urlaube anstatt unbezahlte.

Juni 2019Bewertung lesen

Die IT ist störanfällig

September 2019Bewertung lesen

Den Angestelten mehr Respekt und Wertschätzung entgegen bringen. Das Umsatzmodel noch mal Überdenken

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen