Schwache Führung und Mismanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich noch die Möglichkeit habe mir in Ruhe einen neuen Job zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Fehlende Innovation, überarbeitete Mitarbeiter welche Reihenweise Burn-Out haben
Verbesserungsvorschläge
Innovativ werden - Marketingleitung mit einer fähigen Person besetzen und konkurrenzfähig werden. Nicht dauern die besten Mitarbeiter entlassen. Entlassung der ganzen Grafikabteilung und Vetternwirtschaft bei einer unbrauchbaren ungarischen Agentur unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht - man muss täglich angst haben als nächster entlassen zu werden. Nach neuesten Massenentlassung wird es unmöglich werden die Arbeit zu bewältigen.
Kommunikation
Project Shape gibt vor, dass Mitarbeiter am Freitag informiert werden, dass man in der folgenden Woche Massenentlassungen durchführt. Ein Textbuch case-study von schlechtem Management
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute sind die Kollegen, nur werden die auch immer weniger, die Arbeitslast grösser.
Work-Life-Balance
Es gibt nur die Work-Work Balance - Erreichbarkeit am Abend oder Wochenenden wird erwartet
Vorgesetztenverhalten
Hier wird versucht ein P&G Stil auf ein Schweizer KMU zu drücken. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es wird nur gefordert.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gerne ein paar Jahre vor der Pensionierung vor die Tür gesetzt (ohne Sozialplan).
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist mittlerweile gut. Büro (im Marketing) ist eine Katastrophe - zum Glück gibt es nun Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma produziert Plastik im grossen Stil - da wird nicht auf die Umwelt geschaut. Teile werden mit Luftfracht um die Welt geschickt, weil die Prozesse nicht funktionieren
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für Medtech - aber Medela ist keine Medtech Firma
Image
Nach aussen gut - das Geschäft läuft aufgrund Missmanagement auf obersten Ebenen schlecht. Es wird sich gut auf LinkedIn un Co positioniert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten - Mitarbeiter werden nicht gefördert.