SCHLECHTER ARBEITGEBER
Verbesserungsvorschläge
nur qualifizierte Leitungspersonen anstellen, Priorität bei bestehenden Mitarbeitern setzen, auf sie hören Kritik wirklich echt annehmen,
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Motivation in allen Bereichen
Kommunikation
Kein Respekt von Vorgesetzten zu Mitarbeitenden, Lästern über Mitarbeiter unter Personen mit leitender Funktion gehört zum Tagesgeschäft, Falsche Versprechungen, leeres Floskeln, keine ehrliche offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Nimmt zunehmend ab, je mehr der guten Kollegen gehen und mit neuen ersetzt werden
Vorgesetztenverhalten
KONTROLLE PUR, kein Vertrauen, keine konstruktive Kritik sondern nur Nörgeleien und unbegründete Rückmeldungen. LÜGEN und LÄSTERN sind Hauptqualifilationen der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Monoton, alles nach fragwürdigen Schemata
Gleichberechtigung
Sehr grosse Lohnunterschiede, Dienstpläne unfair, manche MA könne fixe Tage / Dienste wünschen andere MÜSSen alle Dienste arbeiten.
Qualität der Arbeit wird anhand eines Gesprächs festgesetzt. FACHWISSEN ZÄHLT NICHTS, nur wer sich gut stellt bei Vorgesetzten und möglichst andere anprangert.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern deine schlechte Erfahrung die du gemacht hat - deine kritische Bewertung nehmen wir zum Anlass dich aufzufordern uns detaillierteres Feedback zu geben. Wir hoffen auf deine Kontaktaufnahmen, denn nur, wenn Dinge transparent und ehrliche auf den Tisch gelegt werden, kann man zusammen nach Lösungen suchen.
Beste Grüsse Medi24