Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medi24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wieder je nach Person und Abteilung verschieden.
Wenn man Homeoffice macht, ist es i.o. Allerdings Kurse in der Freizeit kaum möglich, da sehr unterschiedliche Arbeitszeiten im Dienstplan vorgesehen sind.
Es muss einem liegen, da die medizinischen Triagen und die Beratungen am Telefon mit der Zeit und Routine manchmal sehr monoton sind, und man ein Telefon nach dem anderen bekommt. Wenn man von der Pflege ist, sind Erfahrungen im Akut- oder Notfallbereich sinnvoll. Telefonieren mit den unterschiedlichsten Menschentypen muss man mögen, auch das Arbeiten am Tisch/Computer. Diese Aspekte muss man sich vor Arbeitsantritt bewusst sein.
Es wird rücksicht auf Familie genommen
Insgesamt gut, teilweise etwas stressbelastet, je nach Abteilung.