Naja..
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein junges und dynamisches Team. Viel Gestaltungsraum und Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unfairer Umgang mit den Mitarbeitern auf Grund Überforderung.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen unbedingt optimiert werden.
Der Kunde muss 1000% im Fokus stehen
Mitarbeiter besser entlöhnen und fördern, dass für dazu dass gute Mitarbeiter bleiben und das Unternehmen weiterhin unterstützten.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund diversen Umstrukturierungen, sind diverse Teams radikal gekürzt worden und die Arbeit wurde nicht weniger. Viele Abteilungen schwimmen in Arbeit und die offene Kommunikation fehlt komplett.
Kommunikation
Das ist schon seit eh und je ein Problem des Unternehmens. Das schafft Platz für Gerüchte, was zu einem schlechtem Arbeitsklima führt.
Kollegenzusammenhalt
Vor der Umstrukturierung war der Zusammenhalt bombenfest. Media Markt hatte schon viele Höch und Tiefs. Jedoch hat das Team sich immer aufgerafft was auch dem ehemaligen Vorgesetzten zudanken ist.
Work-Life-Balance
Blockzeiten Modell und Vorgesetzte die schauen, dass keine übermässige Mehrarbeit geleistet wird wenn es nicht nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die vorherigen Vorgesetzten hätten die volle Punktzahl erhalten. Hatten immer ein offenes Ohr und waren auch einer konstruktiven Kritik nicht abgeneigt. Zudem haben sie sich mit Leib und Seele für das Unternehmen und Mitarbeitern eingesetzt.
Ist leider nicht mehr der Fall, da die nicht mehr für das Unternehmen tätig sind. Den aktuellen Vorgesetzten fehlt das Know How, da Media Markt sehr komplex aufgebaut ist. Sie sind überfordert und stempeln zum Teil die Mitarbeiter ab, anstatt dass man sie anhört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und zum Teil interessant aufgebaut. Man bietet den Mitarbeitern viel Gestaltungsraum und das wird sehr geschätzt.
Allerdings werden oft die falschen Leute gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Löhne sind zum sehr niedrig. Viele langjährige Mitarbeiter haben keinen Franken mehr erhalten obwohl die Aufgabenbereiche und die Verantwortung wachsen.
Tagggelder auf dem Minimum und auch die Altersvorsorge lässt zu wünschen übrig.
Interessante Benefits !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an unnötigem Papierverbrauch in der Admin.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Löhne und Sozialleitungen
Image
Sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Werden teils gefördert. Extremer Personalwechsel im HR, daher vieles unstrukturiert da auch die masslos überfordert sind.