Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man entwickelt sich und die Unternehmung weiter mit eigenem Elan und seinen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhöhte Vorgaben, Vergangenheitsoptik und fehlende Instrumente für eine zukunfts- und lösungsorientierte Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Rasche und einfache Umsetzung der Vereinfachung und Digitalisierung der Arbeitsprozesse. Stabilität in die Struktur und klare Führungslinie einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro, aktueller Status nicht bekannt / Reorganisation ggf. Umbau.
Kommunikation
Abhängig von der Führungspersönlichkeit, aufgrund Führungswechsel nicht mehr aktuell.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Einzelne Urlaubstage gemäss Reglement aufgrund Erholungswirkung nur durch Bewilligung Vorgesetzten möglich. Überzeit von einem Monat im Gehalt einkalkuliert, entsprechende Zusatz-Leistung auch benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsperson abhängig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig aufgrund Bedarf. Ressourcen sollten entsprechend angepasst werden.
Gleichberechtigung
Frauen gesucht, jedoch aufgrund Branche und Produkte im mittleren Kader untervertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Persönlichen Erfahrungen im negativen Bereich. Es werden vereinzelt Leute eingestellt, diese bilden jedoch die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Projekte zur Verbesserung von Arbeitsprozessen wären zu priorisieren zusammen mit Umsetzung von unternehmensweiten Struktur/Organisation-Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anreiz zur Umweltschonung ab 20km Luftlinie für Arbeitsweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund Standort im Kanton Zürich höher/gleichhoch wie beim Mitbewerb. Sozialleistung auf Branchenniveau gesenkt.
Image
Grosses Potenzial wenn es richtig genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Mischung von Personen ohne Weiterbildung und guter Weiterbildung im Personalbestand die Karriere machen bis zum mittleren Kader (operativ).
Sprachkurs wird angeboten. Online Kurse möglich jedoch Angebote nur zum Teil aktuell.