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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaMarkt Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaMarkt Schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaMarkt Schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jeden Tag eine Morgensitzung, in der den Mitarbeitern erzählt wird wie schlecht alles ist. Man wird täglich runtergezogen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogenprinzip

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde am liebsten null Punkte geben. Freizeit existiert so gut wie nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Druck von oben, Zahlen stimmen nicht, muss besser werden sonst drohen Konsequenzen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stupide arbeiten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Schluss hin wurde nur noch mit Verwarnung und Kündigung gedroht.

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