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1 Bewertung von Bewerbern

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Unprofessioneller Umgang mit Bewerber

2,7
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Manager & Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Email mit der bitte um ein paar Tage Geduld, man brauche fürs Begutachten Zeit. Trotzdem erhielt ich am selben Tag einen Anruf, meine Bewerbung sei auf grosses Interesse gestossen und wir vereinbarten einen Termin. Grundsätzlich erfreulich, aber doch fragwürdig, weshalb man mir diese Email geschickt hatte. Naja...

Am Tag des Gesprächs erhielt ich morgens eine Email, man müsse das Gespräch leider absagen. Man würde sich bald möglichst bei mir melden, um einen neuen Termin auszumachen. Eine Woche später noch immer nichts gehört, rief ich selbst an. Man entschuldigte sich erneut, konnte mir aber noch immer keinen neuen Termin anbieten. Man werde sich bei mir melden. Einige Tage später folgte dann eine Email, in welcher man mir ankündigte, man würde mir bis Ende Woche einen Termin anbieten können. Gehört oder gelesen habe ich aber bis Ende Woche nichts mehr.

Insgesamt einen Monat nach meiner Bewerbung, folgte dann eine Email, in welcher man mir mitteilte, man habe sich aufgrund einer Reorganisation dazu entschieden, die Stelle nicht mehr zu besetzen und das Stelleninserat zurückziehen.

Grundsätzlich alles nicht so wild, aber doch äusserst unprofessionell. (Auch wenn am Telefon oder per Email immer sehr freundlich.) Schade, am Gespräch hätte ich gerne teilgenommen. Einfach nur um zu sehen, wer hinter diesem fragwürdigen Umgang mit Bewerbern steht.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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