Arbeitsatmosphäre

die schlechte Laune ist allen im Gesicht abzulesen.

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter ist sehr gut. Danach kommt ein schwarzes Loch.

Kollegenzusammenhalt

Resigation ist verbreitet, da hilft nur noch Zusammenstehen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären vorhanden, wenn nicht dauernd Feuerwehrmann gespielt werden müsste. Keine Struktur, keine Strategie.

Kommunikation

Ja, findet statt aber nicht bei uns. Vielleicht hilft das schwarze Brett weiter?

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Versicherungstechnisch stark benachteiligt. Nur Jahres- Mindestjahresgehalt wird versichert. Wer nicht zuviel Lärm macht darf bleiben, für den Rest findet sich immer ein Grund zu entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn du Karriere und Weiterbildung machen möchtest, so arbeite wo anders.
Weiterbildung wird nur in absoluten Ausnahmefällen bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Branche deutlich tiefer. Sozialleistungen sehr schwach.

Arbeitsbedingungen

Flexibel , dank Jahresarbeitszeit.
Einführung in deinen Job kannst du vergessen. Ich hoffe du weisst was du zu tun hast.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gross und wird gelebt.
Sozialbewusstsein ist auf absolutem Minimum, wenn es gehen würde sogar noch tiefer.

Work-Life-Balance

Passt soweit ausser es gibt viel zu tun. Dann kannst du es vergessen.

Image

Dürfte aufgrund interner Probleme die bis zum Kunden durchdringen ramponiert sein. Nette Worte reichen nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

• Eigentlich wäre alles vorhanden. Leider fehlen klare Strukturen und Entscheidungen. Die oberste Führung hat leider nicht verstanden, dass sie dafür Fachleute eingestellt hat.

Pro

In gewissen Bereichen hat man viele Freiheiten, wo der Job auch Spass machen kann.

Contra

Fehlende Strukturen, stören den Arbeitsbereich. Bei Problemen wird immer ein schuldiger gesucht, statt Lösungen erarbeitet. Sehr schlechte Sozialleistungen. Durch das schlechte Betriebsklima, gehen die Mitarbeiter kaum mehr an Firmen-Events.

Pro

interessanter Geschäftsbereich, Familienunternehmen

Contra

Diskriminierung und Mobbing speziell im Bereich Administration und Anlagenbau, man wird hier schnell an den Pranger gestellt und bekommt Fehler vorgeworfen, die so nicht stattgefunden haben. Wenn es darum geht, jemanden zu entlassen, so ist jedes Mittel recht.