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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lässt kompetente Leute selbstständig arbeiten und lobt auch gute Lösungen. Es hat einige sehr gute Leute mit Sozialkompetenz und Teamfähigkeit in Führungspositionen.
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Das familienfreundliche Umfeld und der angenehme Umgang untereinander.
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Jahresarbeitszeit. Wenn du genügend Spezialisiert bist, lässt man dich arbeiten. Es wird auch nicht kontrolliert.
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In gewissen Bereichen hat man viele Freiheiten, wo der Job auch Spass machen kann.
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Das Unternehmen ist gewachsen und aus anfänglichen Schwierigkeiten hat man gelernt und diese auch umgesetzt.
Eine interessante Tätigkeit mit viel Abwechslung und Verantwortung, wenn man sie haben möchte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte neue Mitarbeiter nicht auf alte bewährte Loslassen um diese zu vergraulen. Besser aufklären was diese der Firma schon gebracht haben und dass diese zu schätzen sind.
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der externe Auftritt hat noch viel Potential - daran wird 2020 stark gearbeitet
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Das Kader wird bevorzugt behandelt, der Rest soll arbeiten und keine Fragen stellen.
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Fehlende Strukturen, stören den Arbeitsbereich. Bei Problemen wird immer ein schuldiger gesucht, statt Lösungen erarbeitet. Sehr schlechte Sozialleistungen. Durch das schlechte Betriebsklima, gehen die Mitarbeiter kaum mehr an Firmen-Events.
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Diskriminierung und Mobbing speziell im Bereich Administration und Anlagenbau, man wird hier schnell an den Pranger gestellt und bekommt Fehler vorgeworfen, die so nicht stattgefunden haben. Wenn es darum geht, jemanden zu entlassen, so ist jedes Mittel recht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sture nicht teamfähige Mitarbeiter werden dem Frieden zu liebe mit Samthandschuhen behandeln, sonder klare logische Anweisungen durchsetzen.
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Führung auswechseln, damit endlich wichtige und dringende Entscheidungen getroffen werden.
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Eigentlich wäre alles vorhanden. Leider fehlen klare Strukturen und Entscheidungen. Die oberste Führung hat leider nicht verstanden, dass sie dafür Fachleute eingestellt hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Medicoat ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Für mich meist sehr interessant und abwechslungsreich mit viel Freiheit für Kreativität.
5
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Das Aufgabenfeld ist höchst spannend. Das wurde auch in der 2. MA Umfrage bestätigt: Hauptgrund für Zufriedenheit.
5
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Wären vorhanden, wenn sie umgesetzt würden.
1
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Aufgaben wären vorhanden, wenn nicht dauernd Feuerwehrmann gespielt werden müsste. Keine Struktur, keine Strategie.
2
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Wenn Arbeit vorhanden, dann sind die Arbeiten meist interessant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicoat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Könnte etwas mehr sein.
4
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Wir fördern die MA im Rahmen der Möglichkeiten, offene Stellen versuchen wir jeweils zuerst intern zu besetzen um MA zu fördern
3
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Karriere nein, Weiterbildung wenn dringend nötig. Kann zum Nachteil werden, wenn es im CV steht.
1
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Wenn du Karriere und Weiterbildung machen möchtest, so arbeite wo anders.
Weiterbildung wird nur in absoluten Ausnahmefällen bezahlt.
1
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Man wird nicht geförderd, schule ist eher ein hinderniss für die Firma!
Man hat kein interesse am persönlichen vorwärtskommen eines Arbeitnehmers.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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