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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuverlässig, stabil, sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Es gab durchhaus menschliche und interessante Leute.
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Infrastruktur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Militär-Scrum ist unagil statt agil.
- Scrum-Verkaufsleistung ist wichtiger als eigentliche Arbeit.
- Externe werden wegen Nichtigkeiten rausgedrängt oder entlassen.
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Keine Führungskompetenz des Kaders
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodelle könnten noch etwas flexibler gestaltet werden.
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Scrum ist ein agiles Vorgehen. Da stehen Leute vor Prozessen.
Hier stand leider Militär-Scrum mit Antrittsverlesen im Vordergrund, vor Leuten oder gar Prozessen. Bitte ändern!
Desweiteren das Know-How von Leuten Erfahrung abgreifen, und sich nicht von ein paar wenigen blenden lassen. Man will doch mal fertig werden, oder?
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Man sollte mehr auf die Leistung der MA achten und nicht auf die Ausbildung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medidata ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


flache Hierarchie deshalb nicht grosse Karrieren Chancen, Weiterbildungen werden zum Teil unterstützt
3
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Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatiker2 Gehaltsangaben
Ø116.200 CHF
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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