Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDirekte Kommunikation und kurze Wege
Vielfältige Aufgaben, typisch für ein KMU
kurze Entscheidungswege
Fair, hohes Vertrauen in den Mitarbeiter
Die grosszügigen Boni je nach Anstellungsjahren
Tolles Team, interessante Aufgaben
Es werden keine Entscheidungen getroffen
dürfte agiler sein
Führungsproblem, mangelnde Kommunikation, Emotionalität resp. fehlende Professionalität.
Sozialleistungen modernisieren
Mehr weibliche Führungskräfte
Sozialversicherung modernisieren
Die Vorgesetzten sollten sich mehr um die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeitenden kümmern. Die waren oft sich selber überlassen.
Kommunikation fördern
Alles steht und fällt mit einer guten Führung.
Der am besten bewertete Faktor von Medilas ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf jeden Fall! Selbstständigkeit, hohe Verantwortung sind hier sehr gefragt, was mir persönlich sehr zusagt.
sehr breites Umfeld und interessante Tätigkeiten
Spannendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medilas ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kann verbessert werden
Potential vorhanden
Fred Feuerstein (Steinzeit).
Eigentlich sehr gut, kommt immer auf die Abteilung an
Ist OK, dürfte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wird unterstützt
Nur bei Selbstinitiative
mit Eigeninitiative ist einiges möglich
Firma beteiligt sich an Weiterbildungskosten
Wird von Fall zu Fall entschieden. Kein standardisiertes Vorgehen. Keine schriftliche Vereinbarungen.
