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Medipack 
AG
Bewertung

Sehr wertschätzender Umgang miteinander, trotz teils hektischem Tagesgeschäft.

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr rentabler Nieschenmarkt mit sehr viel Potential für die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen kämpft mit den Herausforderungen eines sehr schnell wachsenden KMU. Bestimmt würde einiges leichter fallen, wenn Führungspositionen im Kollektiv unter Anleitung eines professionellen Moderators/Beraters geschult würden. Ich denke es braucht den Input von Ausserhalb um die Betriebsblindheit abzulegen.

Verbesserungsvorschläge

Es passiert einiges im Management und man ist sehr bemüht. Ich persönlich denke, dass die Denkansatz des "Lean Management" in die Führungsetage einzug halten sollte. Damit meine ich eine flächendeckende Schulung aller Führungsmitglieder, - von der GF bis zum Teamleiter und später auch jedes einzelnen Mitarbeiter. Die vereinfachte Prozesslandschaft funktioniert nur richtig wenn sie von allen verstanden und damit auch gelebt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend angenehm, auch bei phasenweise höherer Arbeitsbelastung.

Kommunikation

Allgemeine Informationen werden über mehrere digitale Infoboards an alle Mitarbeitenden kommuniziert. Informationen zur zielgerichteten Erledigung der eigenen Arbeit muss man sich immer wieder selbst beschaffen, sonst läuft man Gefahr die Dinge doppelt zu machen.
Ziel werden nicht SMART (genug) formuliert und ändern sich schnell.

Kollegenzusammenhalt

Ein richtiges Teamwork in Form eines Projektteams gibt es nicht. Jeder arbeitet für sich an seinen Aufgaben, was allerdings Auftragsbedingt zustande kommt.

Work-Life-Balance

Aus meiner subjektiven Sicht und meines Aufgabenbereiches sehr gut. Auf persönliche Belange wird durchaus eingegangen und man ist verhandlungsbereit. Das ist allerding sehr individuell und muss entsprechend eingefordert bzw. einfach gemacht werden, sonst passiert nichts.

Vorgesetztenverhalten

Lassey fair Führungsstil - erfordert eine entsprechende Charaktere des Mitarbeiters damit es läuft und die Ziele erreicht werden.

Interessante Aufgaben

Für mich war es eine Interessante Zeit in der ich einiges dazulernen durfte. Leider gibt es eingeschliffene Muster, die einfach unnötig sind. Mit der Anwendung von Lean Management Methoden wäre hier sehr geholfen.

Gleichberechtigung

Auf mich wirkte es so, dass jeder geeignete Kandidat die gleichen Chancen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf mich wirkte es sehr sozial.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird ständig in neue Ausstattung investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

guter Standard

Gehalt/Sozialleistungen

In Anbetracht der Arbeitsleistung war es ein zufriedenstellendes als auch marktübliches Gehalt.

Image

Image und Realität stimmen aus meiner Sicht überein.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied und wer will und sich einsetzt, der wird bestimmt gefördert. Jemanden zu "pushen", der zwar könnte aber nicht will macht onehin keinen Sinn. Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen Grenzen und sei es, weil die favorisierte Position schon besetzt ist.

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