8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwickelt eine Strategie, wohin ihr wirklich wollt.
Sie brauchen ewig für jede Mail. Einige Mails werden nicht mal beantwortet. Im Büro hat man kaum Platz zum Arbeiten. Keine Organisation. Kantine ist nicht zu gebrauchen. Am ersten Tag musste ich am Computer arbeiten, welcher mitts im unaufgeräumten Platz stand.
Stellenausschreibung professionell gestaltet und aussagekräftig. Somit hat es sich aber dann auch schon. Schreiben Stellen mehrfach aus, fordern die Beantwortung umfangreicher Fragen bei der Bewerbung und geben nach Erhalt nur auf Nachfrage Antwort. Was soll das?!
Mit Talentscouting hat dies rein gar nichts zu tun, aber dafür mit sehr schlechtem Marketing. (oder mit schlecht ausgebildeten, unerfahrenen Mitarbeitern, welche ein bisschen HR spielen möchten?) Habe mich umgehört und scheine scheinbar kein Einzelfall zu sein.
Mich einstellen :-)
Nach Vorstellungsgespräch keine Absage, weder mündlich noch schriftlich. So ein Verhalten ist inakzeptabel.