Nach der Fusion leider kulturelle "probleme"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Nebikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Fusion gibt es nach 2 Jahren noch immer (enorme) kulturelle Unterschiede
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der "Kultur" arbeiten..
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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