Arbeitsatmosphäre

Drohungen bezüglich Entlassungen/Stellenabbau bei ungenügendem Betriebsergebnis

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben meist keine Führungsschuhlungen gemacht, wissen daher nicht wirklich wie man führt. Betriebsinteresse steht vor Mitarbeiter Interessen, Bereitschaft zu Überzeit wird ständig und sofort gefordert.

Interessante Aufgaben

Nur langjährige, erfahrene, meist ältere Arbeiter erhalten die interessanten Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Nur Kennzahlen sind wichtig!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Weiterbildung kostet Geld

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter geht so, Kader Top!

Work-Life-Balance

Interessiert niemanden

Verbesserungsvorschläge

• Sozialkompetenz verbessern

Pro

Funktioneller moderner Betrieb, Selbständiges Arbeiten möglich

Contra

Alles ist den Kennzahlen unterstellt, wo bleibt da der MENSCH?