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Mercedes-Benz Financial Services Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis.
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Fringe benefits
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Büroräume, Transparenz, Weiterbildungsmassnahmen
Gehalt, Infrastruktur, Arbeitszeiten
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Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe nichts zu motzen.
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Umgang des Managements mit den Mitarbeitern
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tristes Umfeld, negative Stimmung, sehr starrre und komplett veraltete Prozesse und Systeme, null Flexibilität.
z.T. die Arbeitsinstrumente
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- Führungsverhalten ist weit weg vom erträglichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger grosszügig mit den Jungen, nicht alle interpretieren das richtig.
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Kantinenvoucher, Beteiligung an Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (GA, Haltbar, etc.)
Brauchbare Pausenräume, Microwelle
Klarere Kommunikation der Strategie
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Kompletter Austausch des gesamten Kader.
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Es gibt unzählige Möglichkeiten, die alle schon mal unterbreitet wurden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mercedes-Benz Financial Services Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich bin einer davon.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercedes-Benz Financial Services Schweiz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier wird offen und ehrlich kommuniziert - sogar die Geschäftsführungsprotokolle sind für alle Mitarbeitende einsehbar
5
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transparent
4
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Da ist noch Potential...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt für mich eh nicht in Frage
5
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Wer sich engagiert wird unterstützt - es gibt da aber grosszügigere Unternehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø90.100 CHF
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